por CICR | Ago 8, 2024 | Eventos y foros
• El Congreso abordó de manera profunda y con participación multisectorial, técnica y política el expediente N.° 23.414 “Ley de Armonización del Sistema Eléctrico Nacional” que se está discutiendo en la Comisión Especial de Energía del Congreso.
• CICR hace un llamado a la Asamblea Legislativa para avanzar en el expediente N.° 23.414 “Ley de Armonización del SEN” en pro de lograr tarifas eléctricas más bajas para todos, atender a las industrias del futuro y apoyar la descarbonización de la economía.
Jueves 8 de agosto. La Cámara de Industrias de Costa Rica (CICR) celebró el Congreso de Energía 2024, evento donde se abordaron los retos, tendencias y oportunidades del sector energético. Este año, se analizó especialmente el expediente legislativo N.° 23.414, “Ley de Armonización del Sector Eléctrico Nacional”. El avance de este expediente en la Asamblea Legislativa representa una oportunidad para reducir las tarifas eléctricas para todos, garantizar la seguridad del suministro energético, contribuir con la adaptación al cambio climático, acelerar la descarbonización del país y para contar con una planificación integral y de largo plazo que permita el abastecimiento de la demanda para las industrias actuales y los nichos de inversión del futuro.
“El Fenómeno de El Niño puso en evidencia la vulnerabilidad del Sistema Eléctrico Nacional (SEN) para atender la creciente demanda de electricidad, que hoy ronda entre un 4% a 5%. Con ese ritmo, para el año 2040, la demanda de energía eléctrica será un 47% más de la que demandó el país para el cierre del año 2023. Esto, sin contemplar las metas del Acuerdo de París, que proyectan un país carbono neutral para el año 2030, en el que todas las actividades productivas se den en un esquema cuido ambiental, que asegure el futuro de las nuevas generaciones”, dijo José Pablo Montoya, Vicepresidente de CICR y Coordinador de la Comisión de Energía de la CICR.
El Congreso contó con un Foro Técnico y un Foro Político, ambos enfocados en analizar y discutir los puntos cruciales del proyecto que viene a modernizar el SEN. Entre otros temas, los debates trataron sobre las mejoras de modernización necesarias para que el SEN tenga un rol estratégico en la economía del país, el grado de apertura necesario para lograr este objetivo y los mecanismos de planificación y regulación previstos para garantizar tarifas más bajas para todos los consumidores.
Debate Técnico: Un sistema eléctrico acorde a la industria del futuro, con el consumidor en el centro. De esta discusión resaltaron elementos fundamentales para el desarrollo del Costa Rica, como la urgencia de aumentar la oferta de energía renovable para poder atender las necesidades de energía del país, la necesidad de mejorar el marco normativo para contar con la seguridad jurídica y que se logren esas inversiones públicas o privadas, pero en un ambiente de competencia para los nuevos proyectos de generación eléctrica a través de un operador del sistema eléctrico y del mercado, que sea técnico, fuerte e independiente.
También se discutió la imperiosa necesidad de contar con una planificación integral, tanto de la generación como de la transmisión de electricidad, la importancia de actuar para poder aprovechar las oportunidades de desarrollar industrias del futuro como la de semiconductores, el valioso apoyo que puede dar más energía renovable para apoyar la descarbonización de la economía y abordar la necesidad actual del sector productivo de contar con energía de calidad, con seguridad de suministro y a tarifas lo más bajas posibles. Todos los consumidores se beneficiarán con tarifas más bajas y con la aprobación de esta ley, el país puede ofrecer más oportunidades a las nuevas generaciones.
Debate Político: Una planificación eficiente para crecer de manera sostenible. En este espacio se contó con la visión de la Asamblea Legislativa sobre el proyecto de Ley de Armonización y expectativas de aprobación. Participaron representantes de las diferentes fracciones políticas tales como: la Sra. Daniela Rojas, Diputada del PUSC y Presidente de la Comisión de Energía, el Sr. Manuel Morales, Diputado del PPSD y la Sra. Cinthya Córdoba, Diputada del PLP. Este Foro fue moderado por la Sra. Shirley Saborío, Vicepresidente Ejecutiva del Consejo de Promoción de la Competitividad.
Este debate giró en torno a la necesidad de reformar el marco legal existente, el objetivo de lograr tarifas más competitivas para todos los consumidores a partir de la apertura del mercado de generación, así como sobre los mecanismos que garanticen una planificación integral y para el largo plazo”.
El Congreso también abordó la modernización regulatoria para el sector de combustibles y las nuevas tendencias tecnológicas del sector eléctrico como la Migración a Alta Tensión de Grandes Consumidores de Energía, sistemas de almacenamiento de energía en baterías y eficiencia energética en gestión de flota y facilidades.
Para el señor Montoya, reformar la manera en que opera el SEN es urgente para los consumidores: “Los consumidores han tenido que pagar, vía tarifas, sobre costos de proyectos que se han agregado en el sistema de generación, justamente por tener una rectoría débil y una planificación deficiente. El camino es claro, para atender las industrias del futuro y descarbonizar el país, requerimos de tarifas eléctricas competitivas y un marco legal y normativo en el sector energético que atienda las dinámicas de los nuevos tiempos. Por ello, la CICR hace un llamado a la Asamblea Legislativa para avanzar en el trámite de este expediente legislativo”.
por CICR | Jul 31, 2024 | Eventos y foros
• La Asamblea se llevó a cabo el martes 30 de julio y, de acuerdo con sus estatus, se eligió a la mitad de los puestos de la Junta Directiva para un período de 2 años.
• En su informe de labores, Sergio Capón, presidente reelecto de la CICR, remarcó la importancia de incorporar competencia en la generación eléctrica y con ello contribuir a la ampliación de la oferta renovable, la descarbonización y los precios competitivos.
Miércoles 31 de julio de 2024. En el marco de una concurrida convocatoria, la Asamblea General Ordinaria de la Cámara de Industrias de Costa Rica (CICR) eligió a la mitad de los miembros de su Junta Directiva el pasado martes 30 de julio. Esta elección se da en un momento de gran dinamismo para la organización, a partir de la actualización de su plan estratégico 2024-2026, con el fin de seguir promoviendo la competitividad del sector productivo para la generación de empleo, inversión, exportaciones y oportunidades de bienestar para los costarricenses.
“En nuestros 81 años de trayectoria como organización proactiva que aporta valor al país, hoy más que nunca, el rol de representatividad de la Cámara de Industrias de Costa Rica tiene un impacto estratégico en el desarrollo sostenible de Costa Rica”, dijo el presidente de la CICR, quien aprovechó para agradecer a la Junta Directiva, al Comité Ejecutivo, a las Comisiones de Trabajo y al equipo técnico y administrativo de la CICR, así como a las empresas afiliadas que depositan su confianza en “nuestra misión de impulsar la competitividad y el desarrollo sostenible del sector productivo”.
En el marco de su Asamblea de Asociados, Capón resaltó el compromiso de la Cámara de Industrias de Costa Rica en ser un catalizador de ideas y soluciones que mejoran el clima de negocios del país. En este sentido, hizo un recuento de la multiplicidad de acciones llevadas cabo por la CICR en áreas como: sostenibilidad, energía, mejorar regulatoria, seguridad jurídica, talento humano, comercio exterior, innovación, política fiscal y PYME, así como en el desarrollo de capacidades empresariales a través de los servicios de capacitación y consultoría, entre otros.
El presidente reelecto también hizo hincapié en que la nueva Junta Directiva seguirá trabajando con las distintas partes interesadas sobre los retos para la competitividad que el propio sector ha señalado, como el tipo el cambio, la disponibilidad de talento humano y la infraestructura, entre otros.
Según los estatutos de la CICR, para cada año par corresponde la elección de los cargos de Presidencia, Segunda Vicepresidencia, Prosecretaría, Tesorería; siete Vocalías y Fiscalía.
Junta Directiva Cámara de Industrias de Costa Rica
2024 – 2025
Presidente: Sr. Sergio Capón Brenes (Impresora Delta S.A.; Empaques Santa Ana, S.A.; Envases Comeca S.A.)
Primera Vicepresidencia: Sr. Rolando Charpentier Ramírez (Vidriera Centroamericana S.A.)
Segunda Vicepresidencia: Sr. Oscar Rodríguez López (Calox de Costa Rica, S.A.; Oscar Rodríguez López ORL Executive Coaching)
Tercera Vicepresidencia: Sr. José Pablo Montoya Dobles (Durman Esquivel S.A.)
Secretaría: Sr. Enrique Saborío Pozuelo (Swav de Costa Rica Srl)
Pro Secretaria: Sra. Marcela Chacón Castro (Bayer S.A. y Bayer Medical, S.A.)
Tesorera: Sra. Milena Robert Barrantes (Cía. Industrial Coto 54 S.A.; Grupo Agroindustrial Numar S.A.; Industrial de Oleaginosas Americanas S.A.; y Latin America Agrialim, S.A.)
Vicetesorería: Sra. Marcela Piedra Durán (Industrias Victoria S.A.)
Fiscal: Sr. Manuel Grinspan Flikier (Etiquetas Impresas S.A.)
Vocales:
1. Sr. Francisco Arias Cordero (Cooperativa de Productores de Leche Dos Pinos R.L.)
2. Sr. Gerardo Coto Chaves (Edwards Lifesciences Costa Rica)
3. Sr. Javier Escalante Madrigal (Clb Legal Srl)
4. Sr. Andrei Gaggion Azuola (Plástico Dos Mil S.A.)
5. Sr. Luis Carlotti Lima (Cisco Systems Costa Rica S.A.)
6. Sr. Luis Fernando Beeche Pozuelo (Savone S.A.)
7. Sr. Moisés Hernández Méndez (Proquinal Costa Rica S.A.)
8. Sra. María Brenes Quesada (Banco Nacional de Costa Rica)
9. Sra. María Alejandra López Yglesias (Laboratorios Zepol S.A.)
10. Sra. Melissa Araya Quesada(Na Lakalú Solutions S.A.)
11. Sra. Rebeca Villalobos Ulate (Grupo Montecristo)
12. Sr. Roy Rojas Parker (Bridgestone Costa Rica S.A.; Firestone Industrial Products Costa Rica S.A. y Fundellantas)
13. Sr. Santiago Mejía Uribe (Metalco S.A.)
por CICR | Jul 17, 2024 | Noticias CICR
La “Ley de Armonización del Sector Eléctrico Nacional” representa la oportunidad de avanzar hacia la competitividad energética del país. Entre sus beneficios podemos destacar:
- Es clave para reducir el costo de las tarifas eléctricas
- Garantizar la seguridad del suministro energético
- Enfrentar la adaptación al cambio climático
- Planificar el abastecimiento de la demanda para las industrias actuales y los nichos de inversión del futuro
por CICR | Jun 26, 2024 | Noticias CICR
• Al igual que el año pasado un tipo de cambio tan bajo se ubica como el factor negativo con mayor presencia e incidencia para la industria manufacturera.
• Disponibilidad y calidad del recurso humano en el mercado y los problemas de logística de puertos, particularmente en relación con la situación de Puerto Caldera, son los factores que registran el mayor crecimiento en su nivel de incidencia.
• El costo de la energía eléctrica sigue siendo un factor que afecta negativamente a más de la mitad de las empresas encuestadas.
• La informalidad se consolida como un factor que incide negativamente en la competitividad de las empresas de Régimen Definitivo, afectando en mayor medida a las PYME.
Miércoles 26 de junio de 2024. La Cámara de Industrias de Costa Rica (CICR) presentó la décima quinta edición de la Encuesta de Perspectivas Empresariales y Valoración de los Factores de Competitividad del Sector Industrial Manufacturero. Además de la continuidad del tipo de cambio como principal factor que afecta la competitividad de las industrias manufactureras, la encuesta revela entre los principales factores, y además con un fuerte ascenso, la disponibilidad y calidad del talento humano en el mercado, la logística de puertos y problemas generales de infraestructura.
“Es preocupante observar que el factor disponibilidad y calidad del recurso humano en el mercado pasó de la posición 12 en 2023 a ser el tercer factor que afecta la capacidad de competir de las empresas en 2024. Igual sucede con la logística de puertos, factor que también aumenta significativamente en importancia, pasando de la posición 13 a la 7. Estos datos nos muestran problemáticas que lejos de mejorar crece su impacto negativo y afectan a todo el entramado productivo de nuestro país, por lo que se requieren acciones inmediatas para poder corregirlas, dijo Sergio Capón, presidente de la Cámara de Industrias de Costa Rica.
En el caso de logística de puertos, este factor, al igual que la infraestructura pública, han cobrado mayor importancia por la grave situación de Puerto Caldera. En un contexto donde casi la mitad de las empresas encuestadas indicaron que utilizan dicho puerto para descarga de materias primas, insumos y materiales, un 77% de ellas reportan haber tenido gastos adicionales en las importaciones relacionadas con el funcionamiento del puerto. En particular, la mitad de las PYMES que importan carga por Caldera se han visto afectadas pagando sobreprecios en un rango de entre $251 a $400 por contenedor.
Incidencia según régimen
“Es importante indicar que el tipo de cambio es un factor altamente transversal y ocupa el primer lugar en ambos regímenes. Este es un factor que afecta a 7 de cada 10 empresas de todos los regímenes y tamaños, donde un 80% de los afectados reporta tener reducción de los ingresos en colones, al cambiar dólares para cubrir los costos de operación, que son en colones, e igual porcentaje reporta reducción de rentabilidad”, añadió Capón.
La disponibilidad y calidad del recurso humano es un factor que está avanzando en ambos regímenes y ya no es exclusivo de las empresas de Zonas Francas, quienes lo colocan en un tercer lugar en importancia, ocupando la quinta posición en las empresas de Régimen Definitivo.
En este sentido, un 73% de todas las empresas encuestadas reporta salida de trabajadores en los últimos 6 meses. Este porcentaje alcanza su pico en las empresas de Zonas Francas, con un 93% de las empresas consultadas. La principal razón de la salida de los trabajadores es optar por otro trabajo, con un 84% de las empresas que reportan este problema, confirmándose así la alta rotación existente en las empresas industriales manufactureras.
Para Capón, “estos resultados apuntan claramente a la consolidación de la problemática de obtención y retención del talento humano, como un factor negativo crítico para el sector industrial, que hay que atender en forma urgente con acciones en el corto, mediano y largo plazo”.
Por su parte, el costo de la energía eléctrica se ubica en el segundo puesto en importancia como factor negativo para las empresas de Zonas Francas. La infraestructura (carreteras, puertos, etc.) y la logística en puertos (Aduanas, MAG, MINSA) se ubican en el cuarto y quinto lugar, respectivamente para este grupo de empresas.
Incidencia según tamaño de las empresas
En cuanto al tamaño de las empresas, el tipo de cambio junto con la disponibilidad y calidad del recurso humano coinciden en la primera y cuarta posición, tanto para las empresas grandes como para las PYMES del Régimen Definitivo.
Mientras que para las empresas grandes los costos de materias primas se ubican en el segundo puesto, en el caso de las PYMES el segundo factor de mayor incidencia es las cargas sociales. Estas además colocan en un tercer puesto a la competencia de empresas informales, que en el caso de las grandes empresas este puesto corresponde a la infraestructura.
Lejos de solventarse, la problemática de la informalidad se consolida como un factor que incide negativamente en la competitividad, al pasar de la octava a la quinta poción en el ranking general, y que afecta en mayor medida a las PYME.
CARACTERÍSTICAS GENERALES DEL ESTUDIO
Representatividad de la muestra:
• 95% de nivel de confianza, con un 3.0% de error promedio de muestreo por estrato.
Características de la muestra:
• 124 empresas del sector industrial manufacturero de 3 o más trabajadores.
• Empresas Encuestadas por tamaño: 45,2% Grandes (más de 100 trabajadores) y 54,8% PYME (22,6% Medianas, de 31 a 100 trabajadores y 32,2% Pequeñas, de 3 a 30 trabajadores). 77,4% empresas del Régimen Definitivo y 22,6% de Zona Franca.
• Empresas encuestadas explican el 24,2% del empleo formal reportado al 31 de diciembre 2023, por el sector manufacturero privado a la CCSS.
• Encuestas realizadas por teléfono o remitidas por correo electrónico, previo envío de la encuesta.
• Trabajo de campo: se realizó entre el 20 de marzo y el 12 de junio del 2024.
por CICR | Jun 20, 2024 | Eventos y foros
• Culmina programa de acompañamiento en el que mujeres empresarias lograron mejorar resultados estratégicos y financieros.
• Iniciativa es una coordinación entre MEIC y CENPROMYPE, ejecutada por la Cámara de Industrias de Costa Rica, con el apoyo de recursos de la Agencia Luxemburguesa de Cooperación para el Desarrollo – Luxdevelopment.
• Beneficiarias del programa son emprendedoras de distintas partes del país, las empresas corresponden a gran diversidad de productos y servicios.
Viernes 21 de junio. 50 micro, pequeñas y medianas empresarias culminaron el Programa de Aceleración de Empresas Lideradas por Mujeres, cuyo objetivo es apoyar y escalar iniciativas enfocadas en procesos de aceleración para mujeres empresarias, por medio de acciones de fortalecimiento de capacidades empresariales para la búsqueda de nuevos mercados y preparación para la inversión.
“Desde el MEIC trabajamos todos los días para que más emprendedoras y MiPymes lideradas por mujeres puedan aumentar sus destrezas y condiciones para que compitan tanto en el mercado nacional como el internacional. Esta graduación representa el primer paso, de un proyecto ambicioso a nivel regional y con la cooperación de Luxemburgo”, comentó Francisco Gamboa ministro de Economía, Industria y Comercio.
Entre los beneficios reportados por las participantes se encuentran un significativo desarrollo de competencias y habilidades empresariales, fortalecimiento de su capacidad de decisión estratégica, mejoras en el ámbito del liderazgo y adquisición de un entendimiento más profundo de la gestión operativa y financiera.
“El Programa de Aceleración de Empresas Lideradas por Mujeres se alinea en la misión de la CICR de impulsar el desarrollo sostenible y la competitividad del sector productivo y adquiere especial relevancia al representar una oportunidad para promover la equidad de género y fomentar el crecimiento económico inclusivo en nuestro país”, dijo Arianna Tristán, subdirectora ejecutiva de la Cámara de Industrias de Costa Rica (CICR).
A través de la revisión y ajuste de modelos de negocio, las participantes afirman haber tenido la oportunidad de implementar prácticas innovadoras, cultivando una mentalidad de mejora continua y adaptación al cambio. Por su parte, la capacitación en habilidades digitales y la asesoría especializada les ha permitido integrar eficazmente herramientas y metodologías nuevas en sus operaciones, optimizando su presencia en línea y mejorando su eficiencia en el mundo empresarial, entre otros beneficios.
“Otro logro importante, es el establecimiento de redes sólidas y colaboraciones entre las participantes, que ha fomentado un sentido de comunidad y apoyo mutuo, generando oportunidades para colaboraciones futuras. En conjunto, estos impactos han contribuido al empoderamiento económico de las empresarias y al fortalecimiento del tejido empresarial”, añadió Tristán.
Las empresarias se capacitaron gratis de manera virtual por un periodo de 12 meses y este jueves recibieron un reconocimiento por su participación en un acto de graduación realizada en las instalaciones de la CICR.
“A pocos días de celebrar el Día Internacional de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas, reconocido por las Naciones Unidas, desde el MEIC nos complace este ciclo de formación y asistencia técnica a empresarias y continuaremos con nuestra labor de fortalecer al ecosistema emprendedor y MiPymes del país”, concluyó el ministro.
