por CICR | Ago 12, 2026 | Noticias CICR
- En las empresas de Zona Franca, la “disponibilidad y calidad del recurso humano” se ubica como el segundo factor de mayor incidencia, mientras que en el Régimen Definitivo ese lugar lo ocupa “el precio o costo de las materias primas”.
- En las empresas pequeñas, la competencia de empresas informales figura nuevamente entre los tres principales obstáculos para competir.
12 de agosto de 2026. La Cámara de Industrias de Costa Rica (CICR) dio a conocer resultados de la décima sétima edición de la Encuesta de Perspectivas Empresariales y Valoración de los Factores de Competitividad del Sector Industrial Manufacturero. Los resultados en cuanto al porcentaje de empresas que señalan que un factor externo las afecta negativamente muestran que la mayor presencia corresponde al “tipo de cambio”, con un 70,2%; seguido por la “infraestructura (carreteras, puertos, etc.)”, con un 67,5%, y las “cargas sociales”, con un 66,7%.
En un segundo nivel de presencia se ubican el “costo de la energía eléctrica”, la “disponibilidad y calidad del recurso humano en el mercado” y el “precio o costo de las materias primas e insumos”, con porcentajes del 57,0%, 56,1% y 55,3%, respectivamente.
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Con respecto a los cambios observados entre la encuesta de este año y la del año anterior, la CICR indicó que únicamente dos factores presentan variaciones estadísticamente significativas: el “costo de los combustibles”, que pasó de un 32,1% a un 46,5%, y el “precio o costo de las materias primas e insumos”, que aumentó del 47,7% al 55,3%.
"Los resultados de la Encuesta muestran que un mayor número de empresas reporta verse afectado por el costo de los combustibles y el precio o costo de las materias primas e insumos. En el caso de este último factor, además, aumentó significativamente su incidencia sobre la capacidad de competir de las empresas. Este comportamiento responde, en buena medida, al aumento en el precio internacional del petróleo y de las materias primas, como consecuencia del conflicto bélico entre Estados Unidos, Israel e Irán y, particularmente, de las afectaciones al tránsito marítimo por el estrecho de Ormuz, que ya están impactando los costos de producción de la industria", señaló Sergio Capón.
Para Sergio Capón, presidente de la CICR, "Los resultados de la Encuesta reflejan que cada vez más empresas están siendo afectadas por el aumento en el costo de los combustibles y en especial por el incremento en los precios de las materias primas e insumos. Esto responde, en buena medida, al incremento en los precios internacionales del petróleo y de las materias primas, como consecuencia del conflicto entre Estados Unidos, Israel e Irán y de las afectaciones al tránsito marítimo por el estrecho de Ormuz, que están impactando los costos de producción del sector industrial”.
Factores negativos de mayor incidencia
Los resultados para el conjunto de la muestra indican que el cambio más significativo en el ranking de los cinco factores que más afectan la capacidad de competir de las empresas manufactureras es el ascenso del “precio o costo de las materias primas e insumos”, que pasó del octavo lugar en 2025 al segundo en 2026, únicamente por debajo del “tipo de cambio”, que se consolida en la primera posición.
Ese cambio, que la CICR considera coyuntural, desplaza al tercer y cuarto lugar a las “cargas sociales” y a la “disponibilidad y calidad del recurso humano en el mercado”, que el año anterior ocupaban el segundo y tercer puesto.
De acuerdo con la Cámara, las cargas sociales constituyen un factor estructural que viene afectando sistemáticamente la competitividad del país, mientras que la disponibilidad y calidad del recurso humano se consolida como un nuevo factor estructural de alto impacto negativo para el sector industrial.
Factores de mayor incidencia según régimen
Tanta para las empresas Régimen Definitivo como las pertenecientes al Régimen de Zona Franca, además del “tipo de cambio”, el otro factor que se ubica entre los cinco que más las afectan es el “precio o costo de las materias primas”, que ocupa el segundo lugar para las empresas del Régimen Definitivo y el cuarto para las empresas de Zona Franca.
En el caso de las empresas de Zona Franca, la “disponibilidad y calidad del recurso humano en el mercado”, la “infraestructura” y la “disponibilidad de materias primas e insumos” ocupan la segunda, tercera y quinta posición, respectivamente. Por su parte, en el Régimen Definitivo, son las “cargas sociales”, la “competencia de empresas informales” y los “impuestos” los factores que ocupan la tercera, cuarta y quinta posición.
Factores de mayor incidencia por tamaño de las empresas del Régimen Definitivo
Para todos los tamaños de empresas manufactureras del Régimen Definitivo, los resultados de este año señalan que el “tipo de cambio” se ubica como el factor que más incide en su capacidad de competir en los mercados. El “precio o costo de las materias primas” también se ubica entre los cinco primeros lugares de los factores que más afectan la competitividad, ocupando el segundo puesto en las empresas grandes, el tercero en las medianas y el quinto en las pequeñas.
Las “cargas sociales” ocupan el segundo lugar tanto para las empresas medianas como para las pequeñas del Régimen Definitivo, mientras que los “impuestos” ocupan el cuarto lugar para las pequeñas y el quinto para las medianas. Por su parte, el “costo de la energía eléctrica” aparece en la tercera posición para las empresas grandes y en la cuarta para las empresas medianas.
En el caso de las empresas grandes, la “logística de puertos” ocupa la cuarta posición y la “disponibilidad y calidad del recurso humano en el mercado” la quinta.
Por su parte, la “competencia de empresas informales” se ubica en el tercer lugar para las empresas pequeñas. Para la Cámara, este resultado confirma que, aunque también constituye un factor negativo para las empresas medianas y grandes, que la ubican entre los diez factores que más las afectan, la afectación de la informalidad es mayor para las empresas más pequeñas de la manufactura costarricense.
"Las altas cargas sociales y de impuestos que pesan sobre las empresas explican, en buena medida, la alta informalidad de nuestra economía, que a su vez se convierte en un factor que afecta muy negativamente a las empresas formales, en particular a las PYME. En ese sentido, consideramos que se deben revisar y reducir aquellas cargas sociales que no vayan directamente a financiar el seguro de salud y el sistema de pensiones. También apoyamos medidas que procuren reducir el comercio ilícito, el contrabando y la evasión fiscal, así como promover la formalización de las actividades económicas", señaló Sergio Capón, presidente de la Cámara de Industrias de Costa Rica (CICR).
CARACTERÍSTICAS GENERALES DEL ESTUDIO
Representatividad de la muestra:
✓ 95% de nivel de confianza, con un 3.1% de error promedio de muestreo por estrato.
Características de la muestra:
✓ 115 empresas del sector industrial formal de 3 o más trabajadores.
✓ Empresas Encuestadas por tamaño: 49,6% Grandes (más de 100 trabajadores) y 50,4% PYME (20,9% Medianas y 29,6% Pequeñas).
✓ 75,7% empresas del Régimen Definitivo y 24,3% de Zona Franca.
✓ Las empresas encuestadas explican el 24,0% del empleo formal reportado al 31 de diciembre 2025 en el sector manufacturero privado ante la CCSS.
✓ Encuestas realizadas por teléfono, remitidas por correo electrónico o respondidas digitalmente, previo envío de la encuesta.
✓ Trabajo de campo: del 9 de abril al 15 de julio de 2026.
por CICR | Ago 6, 2026 | Perspectivas y opinión
Por José Salas
Asesor en Talento Humano de la Cámara de Industrias de Costa Rica (CICR)
Cuando hablamos de talento humano solemos concentrarnos en los jóvenes que buscan su primer empleo o en la necesidad de formar nuevos perfiles para responder a los cambios tecnológicos. Sin embargo, existe otro grupo de personas que merece la misma atención: trabajadores con una amplia trayectoria laboral que, tras perder su empleo, encuentran cada vez más difícil reincorporarse al mercado de trabajo.
No se trata de personas sin experiencia o sin disposición para trabajar. Por el contrario, en muchos casos cuentan con años de conocimiento acumulado, habilidades técnicas consolidadas y una valiosa cultura de trabajo. El desafío hoy esx otro. El mercado laboral ha cambiado a una velocidad que muchos no tuvieron oportunidad de seguir.
La transformación digital, la automatización de procesos y la incorporación de nuevas herramientas tecnológicas han modificado los perfiles ocupacionales en prácticamente todos los sectores productivos. Hoy, incluso puestos que tradicionalmente requerían poca interacción con la tecnología demandan competencias digitales básicas, manejo de plataformas, análisis de información o nuevas formas de comunicación y trabajo colaborativo.
Como resultado, muchas personas quedan excluidas no por falta de capacidad, sino porque necesitan actualizar sus conocimientos. Esta situación representa un reto para ellas, pero también una pérdida para el país. Costa Rica no puede darse el lujo de desaprovechar el talento, la experiencia y el conocimiento de miles de trabajadores que todavía tienen mucho que aportar al desarrollo económico.
La respuesta tampoco pasa por comenzar de cero. Lo que muchas de estas personas requieren no es una nueva carrera, sino procesos ágiles de actualización que les permitan incorporar las competencias tecnológicas que hoy exige el mercado laboral. La experiencia ya la tienen; lo que necesitan es fortalecer las herramientas que les permitan volver a competir por un puesto de trabajo.
En este sentido, celebramos la iniciativa del Ministerio de Educación Pública de actualizar el papel del Departamento de Educación para Personas Jóvenes y Adultas (DEPJA), una instancia que dispone de una estructura ya establecida en todo el territorio nacional y de un mandato constitucional orientado precisamente a ofrecer oportunidades educativas que permitan mejorar la condición intelectual, social y económica de las personas. Esta renovación representa una valiosa oportunidad para fortalecer su contribución a los retos actuales del mercado laboral.
Esta infraestructura podría convertirse en un instrumento estratégico para desarrollar programas cortos, flexibles y pertinentes de actualización de competencias dirigidos a trabajadores desempleados que necesitan reforzar sus habilidades tecnológicas. Aprovechar esta capacidad instalada permitiría responder con mayor rapidez a las necesidades del mercado laboral, sin que el país deba crear nuevas instituciones o estructuras para atender este desafío.
Además, esta visión se alinea plenamente con el artículo 83 de la Constitución Política, que establece la responsabilidad del Estado de promover la educación de personas adultas como un mecanismo para mejorar sus oportunidades de desarrollo y participación económica.
En un contexto donde la tecnología evoluciona cada vez más rápido, la actualización de competencias ya no puede entenderse como un proceso excepcional, sino como una necesidad permanente. Las habilidades que hoy demanda el mercado laboral seguirán transformándose y el país debe estar preparado para ofrecer respuestas ágiles a quienes necesitan adaptarse.
Costa Rica enfrenta el reto de formar el talento del futuro, pero también el de reincorporar al talento que ya posee. Lograrlo requiere una visión más amplia de las políticas de empleo y formación, donde la experiencia sea reconocida como un activo y no como una desventaja.
Aprovechar la infraestructura existente para fortalecer las competencias digitales y tecnológicas de las personas desempleadas con trayectoria laboral representa una oportunidad para el país. No solo contribuiría a reducir el desempleo y responder a las necesidades de las empresas, sino que también permitiría aprovechar uno de los recursos más valiosos que tiene Costa Rica, que es el conocimiento y la experiencia de su gente.
Porque, al final, el reto no es elegir entre experiencia o tecnología. El verdadero desafío consiste en lograr que ambas trabajen juntas para construir un mercado laboral más inclusivo, más productivo y mejor preparado para el futuro.
por CICR | Jul 2, 2026 | Noticias CICR
- La Cámara de Industrias de Costa Rica, con el Banco Nacional como aliado estratégico, reunirá a expertos nacionales e internacionales para debatir competitividad, seguridad energética, nuevas tecnologías y la Ley de Armonización del Sistema Eléctrico Nacional, con el objetivo de promover un diálogo informado sobre las decisiones regulatorias, tecnológicas y de inversión que marcarán el futuro del sector y su impacto sobre la competitividad del país.
- Bajo la premisa de que el país debe tomar decisiones, el Congreso contará con la participación de especialistas que compartirán experiencias sobre mercados eléctricos y abordará la reforma del sector eléctrico que está en discusión. Así mismo, se abordarán temas de interés empresarial tales como almacenamiento energético, movilidad eléctrica, innovación tecnológica y nuevos modelos de negocio aplicados al sector energético.
San José, 1 de julio de 2026. En un contexto marcado por la transformación tecnológica, la presión sobre la competitividad, la transición energética y la discusión sobre la reforma del mercado eléctrico, la Cámara de Industrias de Costa Rica (CICR), con el Banco Nacional (BN) como aliado estratégico, realizará el próximo 30 de julio el Congreso de Energía 2026, bajo el lema “Energía: el entorno disruptivo exige decisiones”. El evento tendrá lugar en el Hotel Crowne Plaza San José La Sabana y espera reunir a más de 400 representantes del sector productivo, autoridades, especialistas y actores clave del sector energético.
“El Congreso cobra hoy un sentido estratégico, porque la energía dejó de ser únicamente un tema técnico para convertirse en un factor determinante para la competitividad, la atracción de inversión y el desarrollo económico del país. La creciente demanda eléctrica, la descarbonización de la economía, la incorporación de nuevas industrias y de nuevas tecnologías, la seguridad energética y la necesidad de contar con tarifas competitivas exigen una discusión estratégica sobre el futuro del sistema eléctrico costarricense”, dijo Carlos Montenegro, director ejecutivo de la Cámara de Industrias de Costa Rica.
La agenda se estructura alrededor de tres grandes ejes temáticos que permitirán analizar los principales desafíos y oportunidades del sector. El primer bloque, “competitividad bajo presión: la realidad energética de Costa Rica”, abordará el impacto que tienen los costos de la energía sobre la competitividad nacional, las expectativas tarifarias y los retos estructurales que enfrenta la matriz energética costarricense en un año para el que se prevé, el sector energético se vea afectado por el fenómeno de “El niño”. Para ello se desarrollará un panel de alto nivel con representantes del sector público y especialistas en materia energética.
Posteriormente habrá un bloque sobre “tecnología, resiliencia y seguridad energética”, presentará las principales tendencias que están transformando el sector a nivel mundial. Se analizará el papel del almacenamiento energético como infraestructura crítica para redes renovables, la electrificación de flotillas empresariales como parte de una nueva estrategia energética y otras soluciones tecnológicas orientadas a fortalecer la resiliencia, la eficiencia y la competitividad de las organizaciones.
Asimismo, el Congreso concluirá con un espacio interactivo denominado Tech Arena, donde empresas y especialistas compartirán casos de innovación aplicada y nuevas soluciones energéticas para el sector productivo.
Finalmente, el tercer bloque aburará la “Ley de Armonización: el debate energético que definirá el futuro”, uno de los temas de mayor actualidad para el país. El programa incluirá una exposición técnica sobre el funcionamiento de las subastas de energía como mecanismo de contratación competitiva, a cargo del experto internacional Julián Nobrega, gerente de Ingeniería y Proyectos de Quantum América, así como un panel de análisis sobre los alcances de la propuesta de reforma al sector eléctrico costarricense.
“Costa Rica enfrenta una oportunidad histórica para fortalecer su competitividad a partir de un sistema energético más moderno, resiliente y eficiente. La discusión ya no debe limitarse a cómo producimos electricidad, sino a cómo garantizamos energía segura, sostenible y competitiva para impulsar el crecimiento económico, descarbonizar, atraer inversión y responder a las nuevas demandas tecnológicas que enfrenta el país. Precisamente ese será el propósito de este Congreso: aportar información técnica, experiencias internacionales, en un espacio de diálogo franco y respetuoso para construir mejores decisiones,” concluyó Montenegro.
por CICR | Jun 11, 2026 | Eventos y foros
- Congreso de Sostenibilidad 2026 reunió a empresas, gobierno y expertos nacionales e internacionales para compartir herramientas, experiencias y casos prácticos orientados a convertir los compromisos de sostenibilidad en resultados concretos para las organizaciones y el desarrollo del país.
- Más de 350 representantes del sector productivo, instituciones públicas, academia y organizaciones especializadas participaron en el encuentro, que contó con más de una decena de expositores nacionales e internacionales y una agenda centrada en gobernanza, competitividad, economía circular, transformación digital, medición de impacto y acción climática.
San José, Costa Rica, 11 de junio de 2026. La Cámara de Industrias de Costa Rica (CICR) realizó el Congreso de Sostenibilidad 2026 “Del compromiso a los resultados”, una jornada orientada a fortalecer la competitividad empresarial mediante la sostenibilidad, la innovación y la acción climática. El encuentro, desarrollado en alianza estratégica con el Banco Nacional, reunió a representantes de empresas, sector público, academia y organizaciones especializadas para analizar tendencias, desafíos y soluciones aplicables a la realidad productiva nacional.
“La sostenibilidad ya no es un tema complementario, es estratégico y es la forma de competir, innovar y generar valor para el país. Competitividad y sostenibilidad son hoy un binomio inseparable”, afirmó Sergio Capón, presidente de la Cámara de Industrias de Costa Rica. Durante su intervención destacó que retos como la gestión de residuos, la transición energética, la acción climática y la medición de impactos representan también oportunidades para impulsar productividad, resiliencia y bienestar.
El Congreso inició con un bloque estratégico enfocado en gobernanza y creación de valor. Silvia Chaves Herra, Directora de Experiencia de Marca, Relaciones Corporativas y Sostenibilidad del Banco Nacional, expuso cómo la sostenibilidad puede convertirse en parte de la identidad corporativa y destacó que la entidad ya mide el impacto ambiental del 94% de su cartera de crédito. Por su parte, Daniella Bresciani, Líder de Sostenibilidad de Philip Morris International para Centroamérica, el Caribe y la Región Andina, abordó la importancia de transformar los compromisos de sostenibilidad en valor tangible para las empresas y la sociedad.
El bloque técnico se concentró en la gestión ambiental y la economía circular. Marco Murillo, Gerente de Sostenibilidad de Walmart Centroamérica, compartió experiencias relacionadas con la reducción del desperdicio de alimentos, la recuperación de materiales y los modelos circulares en retail. Elizabeth Valverde, Gerente de Asuntos Públicos y Corporativos de Nestlé Costa Rica, destacó el papel de la innovación, las alianzas y la corresponsabilidad para avanzar hacia sistemas productivos más circulares. El espacio culminó con un panel multisectorial que reunió a representantes de empresa, academia y gobierno para analizar temas como ecodiseño, valorización de residuos y biomasa, empleo verde y articulación entre políticas públicas e innovación.
Desde California, Pallavi Pandit, Sustainability & Energy Efficiency Marketing Leader del Data Center Group de Intel Corporation, explicó cómo la inteligencia artificial, la telemetría en tiempo real y la digitalización están transformando la gestión energética y permitiendo a las organizaciones optimizar recursos, reducir costos y fortalecer el cumplimiento de sus objetivos de sostenibilidad. La especialista destacó que la sostenibilidad ya no es una iniciativa paralela a la innovación tecnológica, sino un componente esencial del diseño, desarrollo y escalamiento de las soluciones digitales. A su vez, Greivin Granados, Especialista en Sostenibilidad y Administración de la Energía para DEX en GBM, destacó el papel de la medición, la gobernanza de datos y el monitoreo continuo para convertir la sostenibilidad en resultados verificables.
Como antesala al panel de acción climática, Paolo Conejo y Catalina Artavia, asesores de la Dirección de Cambio Climático del MINAE, presentaron los principales alcances de la nueva Contribución Nacionalmente Determinada (CND) 2025-2035, construida mediante un proceso participativo que involucró a más de 500 representantes de distintos sectores y que establece una meta de reducción del 53% de las emisiones respecto a un escenario sin mitigación. Posteriormente, Ludwin Álvarez, Gerente de Control y Seguimiento Ambiental de Cementos Progreso, destacó que la infraestructura constituye un elemento estratégico tanto para la adaptación al cambio climático como para el desarrollo económico y social, por lo que las decisiones de descarbonización deben considerar simultáneamente criterios ambientales, sociales y de competitividad.
Durante el bloque de compromiso y acción climática, representantes del sector público, empresas y organizaciones de la sociedad civil analizaron los retos asociados a la implementación de las CND, la reducción de emisiones, la movilidad sostenible, la infraestructura resiliente y la gestión de riesgos climáticos. Entre las conclusiones destacó la necesidad de fortalecer la colaboración público-privada, el financiamiento y la innovación para acelerar la descarbonización y fortalecer la competitividad del país.
Como cierre de la jornada se desarrolló la Inspiratón Sostenible, moderada por Luis Mastroeni. El espacio reunió a representantes de Heineken Costa Rica, Allpack, Motores Osaka y la Universidad Nacional para compartir experiencias sobre compras sostenibles, innovación en empaques, economía circular, conservación de la biodiversidad y trabajo colaborativo en cadenas de valor, demostrando cómo la sostenibilidad puede traducirse en resultados concretos cuando existe articulación entre empresas, proveedores, academia y comunidades.
por CICR | Jun 10, 2026 | Empresas en acción
- La empresa salvadoreña Aristos Technologies demuestra que es posible fortalecer la soberanía digital de Centroamérica con infraestructura crítica de alta disponibilidad con su reciente centros de datos, DataTrust; resiliente a los impactos climáticos y que opera con energía renovable.
- La implementación combina redundancia eléctrica y mecánica con monitoreo avanzado para operar de forma preventiva y optimizar energía.
San José, Costa Rica. 16 de marzo de 2026. Con el objetivo de revertir el rezago en infraestructura tecnológica en el Triángulo Norte y posicionarse como un referente para toda la región, el proyecto DataTrust, división de Aristos Technologies, ha consolidado su operación como el primer centro de datos comercial con certificación TIER III, que acredita una infraestructura capaz de recibir mantenimiento sin interrumpir el servicio, y LEED Silver, que reconoce buenas prácticas de sostenibilidad, en el país. Esta transformación, centrada en la implementación de la solución Secure Power de Schneider Electric, permite a la compañía ofrecer servicios de nube y almacenamiento con estándares globales desde el Altius Tech Park.
La implementación, que habilita infraestructura crítica para la región, se enmarca en una alianza respaldada por Schneider Electric, compañía con 50 años de trayectoria en Centroamérica. El proyecto no se limitó al suministro de equipos, sino que incluyó acompañamiento técnico para codiseñar una arquitectura donde todos los componentes “hablen el mismo idioma”, incluyendo visitas de ingenieros salvadoreños al centro de experiencias de Schneider Electric en St. Louis, Missouri (Estados Unidos).
Como resultado de esta implementación, la infraestructura de DataTrust ha logrado mantener un 100% de tiempo de actividad (uptime) desde el inicio de sus operaciones. Este resultado es producto de una estrategia que combina redundancias eléctricas y mecánicas con herramientas de monitoreo avanzado como EcoStruxure Building Operation, Power Monitoring Expert (PME) e IT Expert y se perfila como una solución óptima para industrias de sectores como banca, salud y servicios de telecomunicaciones.
Dentro de la arquitectura EcoStruxure, estas tres herramientas de software son pilares fundamentales para la gestión de infraestructura crítica, como se evidencia en el caso de DataTrust. El Building Operation (Building Management System) es un sistema de control y monitoreo integral del edificio que, en centros de datos, analiza el uso de energía en la infraestructura TI, mientras brinda seguridad e información del sistema de climatización, energía, incendios y seguridad. Su función es centralizar el control para que todos los componentes operen bajo un mismo lenguaje técnico y una gestión unificada.
El PME es un software de supervisión y análisis de la energía eléctrica que, gracias a su detección precisa, identifica qué alarma se activó y en qué punto se requiere una intervención. Además, ayuda a optimizar el consumo y mejorar el uso de la energía en el centro de datos, y al brindar datos certeros reduce el margen de error humano en las decisiones operativas.
Finalmente, IT Expert es una solución de monitoreo proactivo y remoto que funciona 24/7. Se enfoca en la salud de la infraestructura de TI y las instalaciones eléctricas y de potencia. Sus funciones clave son el mantenimiento preventivo; la visibilidad remota que proporciona diagnósticos y notificaciones en tiempo real a través de conexiones de red, permitiendo incluso intervenciones a distancia si es necesario; y la garantía de disponibilidad de los servicios de nube.
En conjunto, estas herramientas permiten a proyectos como DataTrust operar de forma predictiva, detectando fallas (como problemas en sistemas de enfriamiento o chillers) justo a tiempo para activar redundancias sin afectar el servicio al cliente.
“La precisión con la que estos softwares nos dicen qué y dónde se necesita un cambio nos permite ser más eficientes y certeros; el error humano disminuye considerablemente porque el equipo no miente. Por ejemplo, detectamos a tiempo una falla en un chiller y pasamos a la línea de redundancia sin afectar el servicio al cliente”, destaca René Ramos, gerente general de Grupo Aristos.
Bajo esta arquitectura, la compañía asegura que entregan continuidad 24/7, visibilidad centralizada y optimización energética en cada capa del data center, para mejorar el Power Usage Effectiveness (PUE), es decir la efectividad en la utilización de la energía, reducir riesgos y escalar con confianza.
“Con nuestra solución entregamos continuidad de servicio las 24 horas cada día de la semana durante todo el año, visibilidad centralizada y optimización energética en cada capa del data center, ayudamos a mejorar la efectividad en el empleo de la energía, con lo cual se reducen riesgos y es factible para las organizaciones de Centroamérica escalar con confianza”, explica José Alberto Llavot, gerente de Preventa y Desarrollador de Negocios en Schneider Electric para México y Centroamérica
Impacto regional y escalabilidad para el sector comercial
La solución permite que DataTrust pueda ofrecer una escalabilidad sin precedentes a empresas en El Salvador, Costa Rica, Guatemala y Panamá. “Si un cliente hoy requiere un rack y mañana necesita 20 o 40, tenemos la capacidad de potencia y enfriamiento para ofrecerlo”, señaló René Ramos, gerente general de Grupo Aristos.
Actualmente, esta infraestructura soporta las operaciones de industrias esenciales que no pueden permitirse tiempos de inactividad.
“Sectores como el financiero ya pueden contar con almacenamiento y procesamiento seguro para sus transacciones. También las farmacéuticas y el sector salud se benefician al garantizar continuidad en sistemas de información y almacenamiento crítico. Además, gobiernos y entes reguladores pueden resguardar y disponer datos públicos bajo normativas internacionales, y el sector telecomunicaciones cuenta con soporte para el crecimiento de la conectividad regional”, puntualiza José Alberto Llavot, gerente de Preventa y Desarrollador de Negocios en Schneider Electric para México y Centroamérica
Además de su robustez técnica, el proyecto opera con energía renovable de plantas fotovoltaicas propias y cuenta con un diseño antisísmico clase A para mantener la continuidad incluso ante desastres naturales, manteniendo conectado el ecosistema digital de Centroamérica. Con esta base, DataTrust se perfila como un hub tecnológico listo para acompañar el crecimiento de la Inteligencia Artificial y otras demandas de alta densidad energética.
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Sobre Schneider Electric
El propósito de Schneider es empoderar a todos para aprovechar al máximo nuestra energía y nuestros recursos, de manera que se apoye el progreso y la sostenibilidad para todos. Nuestra misión es ser su socio digital para lograr la sostenibilidad y la eficiencia. Impulsamos la transformación digital mediante la integración de tecnologías de procesos y energía líderes en el mundo, productos de conexión de terminales a la nube, controles, software y servicios que abarcan todo el ciclo de vida, lo que permite la administración integrada de empresas para hogares, edificios, centros de datos, infraestructura e industrias.
Somos la empresa más local entre las empresas globales. Somos defensores de los estándares abiertos y de los ecosistemas cooperativos que comparten con la misma pasión nuestros valores de empoderamiento, inclusión y propósitos significativos. https://www.se.com/cr/es/
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