CICR: inteligencia artificial y casos reales muestran cómo la innovación está transformando la industria

por Cámara de Industrias | Sep 25, 2026 | Noticias CICR

• Expertos y empresas coincidieron en que innovar va más allá de incorporar tecnología y requiere datos de calidad, conocimiento, nuevas capacidades y una estrategia que permita traducirlos en productividad, generación de valor y competitividad.
• Montacargas Odio y Costa Rica Lifting Services, Laboratorios Zepol y Dos Pinos mostraron cómo la innovación también se construye desde la experiencia, mediante la mejora de procesos, el desarrollo de capacidades y la transformación de los negocios para seguir siendo competitivos.

San José, 25 de septiembre de 2026. Gestión de la innovación, inteligencia artificial, aprovechamiento estratégico de los datos y casos concretos de empresas que han transformado productos, procesos y modelos de negocio marcaron el XII Congreso de Innovación de la Cámara de Industrias de Costa Rica (CICR), que reunió a especialistas nacionales e internacionales y representantes del sector productivo.

Durante la apertura, el presidente de la CICR, Sergio Capón, advirtió que Costa Rica enfrenta el doble desafío de aumentar los recursos destinados a innovación y mejorar su capacidad para convertirlos en conocimiento, productividad, nuevos productos, mejores procesos y mayor valor agregado.

Los últimos datos del MICITT sitúan la inversión nacional en investigación y desarrollo en 0,29% del PIB, mientras que la I+D ejecutada por el sector empresarial representa apenas 0,08% del PIB. Costa Rica ocupó además el puesto 72 entre 139 economías en el Índice Global de Innovación 2025.

“Necesitamos que la innovación deje de ser patrimonio de unas pocas empresas y sectores y se convierta en una capacidad extendida a una parte mucho mayor de nuestro tejido productivo. Que la productividad se extienda a más empresas, sectores y territorios. Y que la innovación se convierta, cada vez más, en una fuente de oportunidades y bienestar para toda la sociedad costarricense”, afirmó Capón.

IA, datos y conocimiento: de incorporar tecnología a generar valor

La inteligencia artificial dominó buena parte de las conferencias magistrales, con un mensaje transversal: incorporar tecnología no garantiza por sí solo innovación ni resultados. Su aprovechamiento requiere datos de calidad, conocimiento propio, talento y una estrategia conectada con los objetivos del negocio.

Rafael Sayagués, socio director de Deloitte, analizó las megatendencias que están redefiniendo al sector industrial en un escenario de alta volatilidad, tensiones geopolíticas, transformación de las cadenas de suministro y aceleración tecnológica. Destacó que la inteligencia artificial está dejando de ser un proyecto piloto para integrarse al funcionamiento de los negocios, con el desafío de convertir su adopción en eficiencia y retornos medibles. A esto se suman la necesidad de reentrenar y desarrollar nuevas capacidades en el talento, fortalecer la ciberseguridad y construir operaciones y cadenas de suministro más resilientes. “La estrategia debe operar como una capacidad continua y no como un ejercicio periódico o esporádico”, señaló.

Augusto De Oleo Terrero, consultor de Data & AI en GBM, destacó que sin datos de calidad no hay inteligencia artificial capaz de generar resultados sostenibles. Señaló que más del 80% de las iniciativas de IA no llegan a producción y que el 95% de las iniciativas de IA generativa no generaron retornos en 2025, cifras que evidencian que incorporar tecnología por sí sola no garantiza resultados. Para avanzar, las empresas necesitan superar los silos de información y contar con datos confiables, actualizados y alineados con el negocio.

Por su parte, el PhD. José Carlos Carrasco, cofundador y CTO de Evolvis AI, planteó la diferencia entre comprar inteligencia artificial y construir capital intelectual: el valor no está únicamente en incorporar herramientas, sino en desarrollar activos de IA que integren y amplifiquen el conocimiento propio de la organización.

Silvia Segura, fundadora de Abisal Group, hizo un recorrido a través de la gestión de la innovación y llevó la discusión hacia la transformación de los procesos advirtiendo sobre la necesidad de mantener el criterio humano: “La IA acelera el proceso, pero también puede acelerar los errores”. La calidad de los resultados señaló, depende de la información disponible y de la capacidad para formular mejores preguntas.

Casos reales: innovación aplicada desde la industria

El segundo bloque trasladó la conversación a empresas que han convertido la innovación en una práctica permanente para transformar procesos, desarrollar capacidades y responder a los cambios del mercado.

José Luis Odio Greco, gerente general de Costa Rica Lifting Services, y Allan Cajina, gestor de Sistemas de Gestión Integrados de Montacargas Odio y Costa Rica Lifting Services, mostraron cómo la innovación ha acompañado la evolución de la empresa mediante nuevas tecnologías y servicios, estandarización de procesos, certificaciones ISO y la expansión de sus operaciones, incluida la apertura de Costa Rica Lifting Services en Zona Franca en 2022. Su experiencia mostró que innovar no necesariamente significa partir de cero: también implica mejorar continuamente, profesionalizar la gestión y adaptar el negocio a nuevas necesidades de la industria.

María Alejandra López Yglesias, CEO de Laboratorios Zepol y tercera generación de la familia, presentó la transformación que dio origen a ZepoLab. Con más de 100 años de historia, la compañía colocó la innovación como un pilar estratégico para responder a nuevas dinámicas de mercado y consumidores, pasando de una lógica centrada en desarrollar productos a otra enfocada en desarrollar capacidades.

“No se trataba de renovar una marca. Se trataba de evolucionar todo un negocio”, explicó López. El proceso permitió que la innovación dejara de depender de iniciativas individuales para convertirse en una capacidad transversal de la organización.

Finalmente, Dannia Bolaños, Gerente Senior de Investigación, Desarrollo e Innovación de Dos Pinos, mostró cómo la Cooperativa convierte señales del mercado en oportunidades concretas. “La novedad es el punto de partida. El valor es lo que la convierte en innovación”, señaló Bolaños. Para Dos Pinos, innovar implica construir nuevos espacios de crecimiento y generar valor para el consumidor, la empresa y el país, anticipando cambios, transformando lo existente y aprendiendo después de cada lanzamiento.

Sector empresarial, distribuidor y generador solicitan aprobar la armonización del sistema eléctrico

por Cámara de Industrias | Sep 24, 2026 | Noticias CICR

• Las organizaciones advierten que la crisis energética mundial es el síntoma y que el país requiere un marco de largo plazo que permita sumar nueva generación de forma rápida, sostenida y competitiva.

Jueves 24 de septiembre de 2026. La Unión Costarricense de Cámaras y Asociaciones del Sector Empresarial Privado (UCCAEP), la Cámara de Empresas Distribuidoras de Energía y Telecomunicaciones (CEDET), la Cámara de Industrias de Costa Rica (CICR), la Asociación Costarricense de Productores de Energía (ACOPE) y la Asociación de Empresas de Zonas Francas de Costa Rica (AZOFRAS), manifestaron conjuntamente su respaldo al proceso de modernización del Sistema Eléctrico Nacional mediante la aprobación del expediente legislativo N.° 23.414, Ley de Armonización del Sistema Eléctrico Nacional, y señalaron la importancia de su aprobación en Segundo Debate.

Las organizaciones empresariales representantes de consumidores, distribuidores y generadores de energía coinciden en que Costa Rica requiere un sistema eléctrico moderno, eficiente, seguro y sostenible, con capacidad para responder al crecimiento de la demanda, la transformación tecnológica, la electrificación de nuevas actividades productivas y los efectos de la variabilidad climática.

El mundo atraviesa una crisis energética compleja. El conflicto en Medio Oriente encarece los combustibles, y el fenómeno de El Niño anticipa meses de sequía que reducirán la generación hidroeléctrica. El sector empresarial, distribuidor y generador coinciden en que la situación debe atenderse con prioridad. La crisis es solo el síntoma, pero el problema de fondo es que la demanda eléctrica de Costa Rica crece año tras año, la oferta ante esa demanda es mayoritariamente hidroeléctrica, y el país no está incorporando nueva generación al ritmo y en las dimensiones que necesita. Con o sin sequía, si no se suman megavatios, el país se quedará sin energía suficiente.

Es por eso que las organizaciones consideran que el país debe construir sobre las fortalezas alcanzadas y al mismo tiempo, generar las condiciones necesarias para incorporar mayor eficiencia, innovación e inversión que permitan atender oportunamente las necesidades futuras de generación e infraestructura.

El expediente 23.414 representa una ruta legislativa que ha atravesado un amplio proceso de discusión, revisión y construcción y constituye la ruta necesaria para dotar al país de un marco actualizado, con reglas claras, seguridad jurídica y visión de largo plazo.

Frente a los desafíos de un mercado internacional dinámico y exigente, donde la competitividad define la atracción de inversiones y el desarrollo, resulta imperativo redoblar esfuerzos. En este escenario, contar con energía suficiente, confiable, sostenible y competitiva es indispensable para acompañar el crecimiento económico, los encadenamientos y el desarrollo productivo del país durante las próximas décadas.

Las organizaciones reiteran su disposición al diálogo con todas las fracciones legislativas y reiteran, por tanto, la urgencia de aprobar el Expediente Legislativo No. 23.414.

CICR reconoce avance expedito de diputados en discusión de jornadas 4×3 y llama a concretar su aprobación

por Cámara de Industrias | Sep 17, 2026 | Noticias CICR

• La Cámara de Industrias de Costa Rica, agradece a las diputadas y diputados la celeridad con que se ha avanzado en la revisión del proyecto, un tratamiento consecuente con una deuda histórica que acumula dos décadas de discusión.
• El proyecto establece reglas claras para las actividades que requieren operar de manera continua e ininterrumpida, respetando los límites de jornada e incorporando voluntariedad, remuneración adicional, descansos y controles de salud ocupacional.

San José, 17 de setiembre de 2026. La Cámara de Industrias de Costa Rica (CICR) reconoció y agradeció a las señoras y señores diputados de las distintas fracciones políticas la celeridad y el trabajo expedito con que se ha avanzado en el proceso de revisión del proyecto de Jornadas Laborales Excepcionales (4×3), una iniciativa ampliamente discutida durante los últimos 20 años y cuyo texto ha incorporado observaciones y aportes de distintos sectores.

Para la CICR, el tratamiento expedito que ha recibido el proyecto es consecuente con la necesidad de saldar una deuda histórica con el sector productivo nacional y brindar finalmente seguridad jurídica a las empresas y las personas trabajadoras que participan en actividades que, por la naturaleza de sus procesos, requieren operar de manera continua e ininterrumpida.

“Agradecemos a las señoras y señores diputados el trabajo y la celeridad con que han avanzado en la revisión de este proyecto. Después de 20 años de discusión, Costa Rica no puede seguir postergando una decisión de esta importancia. Esperamos que este mismo compromiso y sentido de urgencia se reflejen, posteriormente, en la instancia de votación y permitan finalmente dotar al país de un instrumento que el sector productivo ha esperado durante dos décadas. Estamos hablando de competitividad y de atraer inversión nacional y extranjera, pero, sobre todo, de generar fuentes de trabajo formal y bienestar para los costarricenses”, dijo Sergio Capón, presidente de la Cámara de Industrias de Costa Rica.

El texto establece reglas claras tanto para la operación de las empresas como para la protección de las personas trabajadoras. Mantiene el límite semanal de 48 horas en jornada diurna y 36 horas en nocturna; establece la incorporación voluntaria al esquema; contempla remuneraciones adicionales para nuevos trabajadores; 1,5 horas de descanso durante la jornada y evaluaciones semestrales de salud ocupacional. La autorización del sistema en las empresas correspondería a la Dirección de Inspección del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

El proyecto está dirigido únicamente a actividades muy específicas y estratégicas para la competitividad del país, entre ellas la manufactura tecnificada y altamente especializada con procesos continuos de 24 horas, así como actividades de apoyo y servicios que deben atender operaciones internacionales en diferentes husos horarios. Son actividades vinculadas directamente con la capacidad de Costa Rica para competir por inversión y generar empleos formales y de calidad.