por CICR | Feb 27, 2025 | Eventos y foros
San José, 27 de febrero de 2025 – La transformación del mercado laboral, impulsada por la digitalización y la automatización, demanda que las empresas adapten sus estrategias de talento humano para seguir siendo competitivas. Con este propósito, la Cámara de Industrias de Costa Rica (CICR) organizó el Foro de Talento Humano 2025, un espacio donde expertos nacionales e internacionales analizaron los desafíos y soluciones para el futuro del trabajo.
“El Foro de Talento Humano 2025 reafirmó la importancia de gestionar el talento como un pilar estratégico para la competitividad empresarial. La formación, el bienestar y la adaptación a la tecnología son factores esenciales para enfrentar los desafíos del trabajo del futuro”, destacó José Salas, asesor en Talento Humano de la CICR.
Bienestar y productividad: construir empresas resilientes
Karla Blanco, conferencista internacional y coach en liderazgo, resaltó la importancia de construir culturas organizacionales saludables como base para mejorar el rendimiento y la rentabilidad de las empresas.
“Invertir en productividad es un buen negocio”, enfatizó Blanco, señalando que solo el 23% de la fuerza laboral mundial se siente comprometida con su trabajo y que el 79% de los empleados considera cambiar de empleo si su empresa no prioriza el bienestar.
Para enfrentar este desafío, destacó estrategias clave como la gestión del tiempo, la seguridad psicológica en los equipos y la implementación de herramientas digitales que optimicen el trabajo sin comprometer la salud mental y física de los colaboradores.
Transformación tecnológica y salud ocupacional
Nerea Olabarrieta, experta en Gestión de Capital Humano en RAE Ingenieros, abordó cómo la inteligencia artificial (IA) y la automatización están redefiniendo la salud ocupacional y el bienestar en el trabajo.
“La calidad de vida de los trabajadores debe ser una premisa absoluta en la transformación digital”, afirmó.
Entre los retos más relevantes mencionó la necesidad de preparar adecuadamente al talento humano para la automatización, la transición hacia modelos de salud ocupacional proactivos, la adaptación del trabajo híbrido y el uso de tecnologías como realidad virtual y análisis de datos para mejorar la seguridad laboral.
Formación Dual: cerrar la brecha de talento
Ivannia Pérez, Experta en Gerencia de Recursos Humanos, presentó la Formación Dual como una solución clave ante la escasez de talento calificado en el país.
“La formación dual permite el reclutamiento focalizado y la adquisición de conocimiento especializado a menor costo, con escalas salariales más equitativas y menor rotación de personal”, explicó.
Desde la CICR, se impulsa esta estrategia a través de la Ventanilla Única, conectando a las empresas con los centros edicativos para agilizar la capacitación de talento en menor tiempo.
Liderazgo y retención del talento
Andrés Camus, Director Ejecutivo de Humanagement Group, planteó la necesidad de cambiar el enfoque de “retención” de talento por el de “encantamiento”, priorizando un clima organizacional positivo.
“El salario emocional es tan importante como el económico. El 60% de los trabajadores prefiere un empleo con un buen líder, antes que un buen trabajo con un mal líder”, afirmó.
Resaltó cinco pilares clave: liderazgo transformador, desarrollo interno, flexibilidad, cultura de confianza y bienestar integral.
Por su parte, Eric Liljenstolpe, Director Comercial de FranklinCovey, abordó la transformación de nuevos líderes, señalando que el 60% de los nuevos líderes falla en su primer año y que el 80% carece de habilidades blandas.
“La forma en que actúas es la forma en la que lideras”, enfatizó, subrayando la importancia de la empatía y el propósito en el liderazgo.
Otros temas clave en el Foro
Durante el evento, Deloitte, a través de Priscila Piedra y Ricardo Güell, abordó el efecto fiscal de los beneficios laborales, analizando su impacto en la rentabilidad empresarial.
Además, los asistentes participaron en talleres interactivos sobre teletrabajo, prevención del acoso laboral y medidas disciplinarias, liderados por ERP Lawyers, Lexin Corp y Arias Law. Finalmente, Rocío Carro, Socia Senior de Carro & Asociados, presentó una actualización sobre la legislación laboral costarricense, incluyendo el uso de la IA para monitorear el desempeño y nuevas licencias laborales.
El Foro de Talento Humano 2025 reafirmó la importancia de la adaptación, la innovación y el bienestar como pilares fundamentales para que las empresas enfrenten los desafíos del futuro del trabajo y fortalezcan su competitividad en un entorno en constante transformación.
por CICR | Feb 20, 2025 | Noticias CICR
- Nuevamente se confirma que no es razonable que la Asamblea Legislativa, regule un tema que está armonizado a nivel regional, e incluso, que actualmente está siendo conocido por el organismo competente de la integración centroamericana, que es el Consejo de ministros de Economía de la región (COMIECO).
- Proyecto de ley N°23.861, contemplaba multas millonarias entre tres y diez salarios mínimos, uso de la Fuerza Pública para ingresar a plantas de producción, comercios y pulperías, así como la suspensión de permisos, registros sanitarios y licencias comerciales.
San José, 20 de febrero de 2025. Como una bocanada de aire fresco, que se caracterizó por la sensibilidad hacia la realidad de la micro y pequeña empresa, como un rechazo contundente a la idea de un estado que persigue y sanciona de manera desequilibrada a la industria y al comercio nacional y como un sensato llamado al respeto a la institucionalidad y la seguridad jurídica del comercio regional, del cual dependen miles de empleos nacionales. De esta manera calificaron un grupo de organizaciones empresariales el apoyo de las diputadas María Marta Padilla (independiente), Daniela Rojas (PUSC), Katherine Moreira (PLN) y del diputado Yonder Salas (Nueva República), para que esta iniciativa de ley se archivara y no continuara su discusión en el seno de la Asamblea Legislativa.
Para Maritza Hernández, Presidenta de la Unión Costarricense de Cámaras y Asociaciones del Sector Empresarial Privado (UCCAEP), el archivo del Expediente es una señal positiva para la industria y empresarios nacionales que cumplen hoy con un etiquetado que está armonizado con la región centroamericana y que proporciona información útil para el consumidor. Ha sido muy importante la apertura de espacios colaborativos y de diálogo facilitados por diputados que conocieron la iniciativa. Es realmente valioso conversar con congresistas que aprecian el valor de la empresa privada y equilibran todas las sensibilidades, especialmente cuando hablamos de iniciativas que pueden generar impactos en muchas dimensiones, en un país que avanza en materia de mejora regulatoria, consolidación de mercados y creación de más empresas, como herramienta poderosa para la generación de más y mejores puestos de trabajo.
Según Juan Ignacio Pérez, Presidente de la Cámara Costarricense de la Industria Alimentaria (CACIA), las conclusiones planteadas por las Diputadas Padilla y Rojas, generan optimismo en la industria, pues todos compartimos la importancia de que existan mecanismos de promoción de la educación y la información nutricional de los alimentos, no obstante, han sido contundentes al señalar, que las propuestas y las formas expuestas por la iniciativa de ley 23.861 recientemente archivado, no era el más adecuado, puesto que propinan un golpe fuerte de regulación excesiva y poco razonable al sistema de producción.
Sergio Capón, presidente de la Cámara de Industrias de Costa Rica (CICR), destacó la sensibilidad mostrada por las diputadas Moreira, Padilla y el diputado Salas a lo largo del proceso de discusión, sobre el impacto que esta iniciativa de ley tendría en las micro y pequeñas empresas. Estas representan más del 95% del parque empresarial industrial en Costa Rica y serían las más afectadas por la propuesta. Además, el proyecto no hubiera generado cambios en los hábitos de consumo de las personas, por lo que la afectación a las empresas que generan empleo en el país hubiera sido desproporcionado e innecesario: “La CICR reafirma su compromiso con un etiquetado informativo, técnico y armonizado a nivel regional, que garantice transparencia al consumidor, sin recurrir a alertas que persuadan en lugar de informar, y sin comprometer la competitividad del sector alimentario nacional y las PYMES costarricenses. El sector alimentario es fundamental en la industria manufacturera del país, cuyo mercado principal es Centroamérica. Tener normativas de etiquetado desarmonizadas en Centroamérica implicaría elevar los costos para las empresas en detrimento de su competitividad y el funcionamiento del mercado”, añadió el señor Capón.
Para Victor Pérez, Presidente de la Cámara de Exportadores de Costa Rica (CADEXCO), se debe reconocer el trabajo de los congresistas en la defensa del principio de armonización de la reglamentación técnica centroamericana, principio que se veía comprometido por esta iniciativa de ley. Este principio es clave para el modelo agroindustrial exportador de Costa Rica, considerando que más del 50% de las exportaciones de nuestra industria alimentaria van hacia Centroamérica. En este sentido, los diputados han dejado claro que el proceso de construcción de una normativa de este tipo debe ser armonizada regionalmente, siendo este un proceso que ya se encuentra en manos del Consejo de Ministros de Economía de Centroamérica, donde el gobierno de Costa Rica ya ha enviado una propuesta, que se encuentra en revisión.
Para el señor Gerardo Araya, Presidente de la Cámara Nacional de Comerciantes Detallistas, debemos reconocer la enorme sensibilidad de las Diputadas Katherine Moreira, María Marta Padilla, Daniela Rojas y el Diputado Yonder Salas, quienes de manera valiente siempre manifestaron su preocupación por la incorporación de un estilo de regulación que pondría a gran parte del estado costarricense a perseguir a los micro y pequeños comerciantes a lo largo y ancho del territorio nacional, con un capítulo de sanciones cargado de multas millonarias, cierre de negocios, cancelación de permisos de funcionamiento o cancelación de registros sanitarios, entre otros.
El empresario Arturo Rosabal, Presidente de la Cámara de Comercio de Costa Rica, destacó que la postura responsable de los diputados y sus equipos técnicos, al analizar a fondo los impactos económicos y jurídicos negativos, permitió que quienes se opusieron a la iniciativa tomaran una decisión firme y fundamentada.
Para el señor Oscar Arias Moreira, Presidente de la Cámara Nacional de Agricultura y Agroindustria, es importante reconocer en los diputados, su orientación a evitar que el sector agroalimentario sea afectado con tipos de regulaciones que crean prejuicios y temores hacia los alimentos y sus nutrientes, todos provenientes del agro. Ese es un abordaje equivocado y concordamos en que debemos apuntar hacia la educación y la información positiva, apartados de sesgos y desinformación.
La agricultura, la industria, el comercio y el sector exportador concuerdan con los diputados que han conocido la iniciativa, en que hay formas diferentes de regular esta materia, sin perjudicar a la empresa privada que genera miles de empleos. Para el sector empresarial nacional siempre ha privado el interés de que las regulaciones que se emitan desde autoridades públicas, se basen en principios fundamentales como la evidencia científica independiente y la seguridad jurídica, que asegura el sano desarrollo de la actividad productiva de nuestra industria. Los diferentes gremios del sector privado que adversaban el proyecto, fueron enfáticos en explicar que la materia de reglamentos técnicos sobre etiquetados de alimentos, generales y nutricionales, por disposición de tratados regionales e internacionales, desde los años sesenta, es competencia de las instituciones creadas por el derecho comunitario.
por CICR | Feb 16, 2025 | Noticias CICR
El Proyecto de Ley No. 24.819, titulado “Ley para la Gestión Posconsumo de Residuos Farmacéuticos y Cosméticos”, descargable en el siguiente enlace, propone modificaciones en la Ley de Gestión Integral de Residuos No. 8839 para que la definición de “residuos peligrosos” abarque a los farmacéuticos y cosméticos, además de definir a estos residuos como de manejo especial. Se propone además que la gestión inadecuada de estos residuos sería considerada una infracción gravísima, sujeta a sanciones. También establece la aplicación del principio de Responsabilidad Extendida del Productor (REP) a los residuos farmacéuticos y cosméticos, exigiendo a fabricantes, importadores y distribuidores que asuman la gestión de los residuos generados por los productos farmacéuticos y cosméticos, para lo cual se propone crear tres obligaciones en concreto: garantizar el acceso gratuito a la recolección de esos residuos (sin supeditarlo a compra de nuevos productos), proveer almacenamiento seguro para evitar su falsificación, acceso no autorizado, degradación o contaminación ambiental y garantizar una disposición final controlada, de manera que solo gestores autorizados podrán manejar la eliminación de estos residuos, aplicando técnicas reglamentadas para maximizar la recuperación de materiales útiles y reducir el impacto ambiental y sanitario.
Adicionalmente, establece que el Ministerio de Salud deberá controlar, prevenir y prohibir la contaminación del ambiente con principios activos farmacéuticos (fármacos) e ingredientes cosméticos e incorporar la realización de análisis de residuos farmacéuticos en aguas residuales.
En caso de tener observaciones favor remitirlas a la Cámara a los correos yvasquez@cicr.com y ahidalgo@cicr.com
por CICR | Feb 16, 2025 | Noticias CICR
Por medio de la circular No.MH-DGA-CIR-0005-2025, descargable en el siguiente enlace, el Servicio Nacional de Aduanas informó que ante la suspensión definitiva del uso de la herramienta ITEX, actualmente utilizada por el Sistema Aduanero TICA para generar reportes en PDF de las distintas operaciones aduaneras, se habilitó un nuevo módulo para consultar e imprimir los reportes con el título de “Reportes PDF”, accesible por medio de la dirección electrónica https://ticaconsultas.hacienda.go.cr/reporting/
Se habilita la emisión de los siguientes informes:
Fin de tramite DUA exportación
Reporte de salida de viejes por movimiento.
Reporte llegada de viajes por movimiento
Operaciones sobre Inventarios
Acta de reciclaje de mercancías Zona Franca
Acta de donación de mercancías Zona Franca
Acta de destrucción de mercancías Zona Franca
VEHITUR
Monto DUA
reporte de trayectos existentes
Reporte finalización tramite de DUAS
Datos del DUA aduana/agente
Datos del DUA aduana/agente
Datos DUAS por peso
DUAS recibidos por Aduana
Reporte de DUAS Notificados
Reporte de los archivos enviados para un viaje, DGA
Reporte DUAS por declarante y agente
Reporte DUAS por régimen y modalidad – Externo
Reporte datos Impuesto recaudado
Reporte Impuesto SENASA
Reporte datos Impuesto recaudado IFAM, INDER
Reporte Impuestos Ofic. Nac. Semillas
Impresión de boleta de COSEVI pendiente
En caso de que en la lista de reportes disponibles no se encuentre alguno de los reportes necesarios para las respectivas gestiones aduaneras de las empresas afiliadas, se insta a reportarlo al correo: dirgestecnica@hacienda.go.cr y dejar a la CICR en copia al correo yvasquez@cicr.com para dar el seguimiento respectivo.
por CICR | Feb 12, 2025 | Empresas en acción
Programa a la Excelencia es un modelo único en Costa Rica, que permite la evaluación, retroalimentación y mejora continua empresarial, así como acceso al esquema de reconocimiento empresarial más sólido del país.
Este año, el programa espera alcanzar un acumulado de 1.000 organizaciones participantes desde su inicio en 1997, reflejando el impacto de la incorporación de mejores prácticas para incrementar el desempeño empresarial.
12 de febrero de 2025. La Cámara de Industrias de Costa Rica (CICR) anuncia la apertura de inscripciones para el Programa a la Excelencia 2025, un modelo único en nuestro país, que permite a las empresas evaluar su madurez organizacional, optimizar su gestión y mejorar su competitividad a nivel nacional e internacional.
“En estos 28 años de trayectoria, cerca de 1000 organizaciones han fortalecido sus procesos mediante esta metodología, basada en modelos de referencia internacionales.El programa ofrece tres modalidades de participación: Compromiso con la Excelencia, Ruta a la Excelencia y el Premio a la Excelencia, que permiten a las empresas avanzar progresivamente en su camino de mejora continua hacia la excelencia”, explica Sergio Arias, coordinador del Programa a la Excelencia de la Cámara de Industrias de Costa Rica.
Las empresas interesadas en conocer más detalles sobre el proceso de inscripción pueden participar, sin costo, en cualquiera de las sesiones informativas programadas, en las que se explicará la metodología, los beneficios y los requisitos del programa. Para más información, pueden contactar a la CICR al teléfono 2202-5627 o escribir al correo excelencia@cicr.com.
El Programa a la Excelencia cuenta con el respaldo de destacadas organizaciones como Baxter Productos Médicos, Bridgestone de Costa Rica, Intel de Costa Rica, Edwards Lifesciences de Costa Rica, Coopelesca R.L., Promotora Costarricense de Innovación e Investigación y el Ministerio de Ciencia, Innovación, Tecnología y Telecomunicaciones.
Sobre el Programa a la Excelencia
El Programa a la Excelencia de la CICR es una iniciativa de mejora empresarial que evalúa siete áreas clave: cultura, liderazgo y estrategia, responsabilidad social, talento humano, ambiente, innovación y tecnología, procesos y clientes y mercados. Cada año, evaluadores y facilitadores expertos dedican más de 3.500 horas voluntarias a los procesos de evaluación, ayudando a las empresas a alcanzar niveles elevados de excelencia organizacional y fortaleciendo la industria costarricense.
Para más información sobre el programa y las sesiones informativas, visite www.cicr.com/excelencia o escriba al correo excelencia@cicr.com.
