por CICR | Ene 29, 2025 | Eventos y foros
• El Foro de Talento Humano de la CICR explorará desde los usos de la inteligencia artificial para mejorar la salud y potenciar la productividad de los equipos de trabajo, hasta las ventajas de la formación dual como herramienta clave para desarrollar el talento que las empresas necesitan.
• Estrategias de bienestar, seguridad ocupacional y el desarrollo de líderes holísticos conforman una agenda enfocada en abordar los retos del futuro del trabajo.
28 de enero de 2025 – La Cámara de Industrias de Costa Rica (CICR) anuncia la realización del Foro Talento Humano 2025, un espacio diseñado para analizar los desafíos y las oportunidades que enfrenta el talento humano en un entorno marcado por la transformación tecnológica. Este evento, que se llevará a cabo el próximo 26 de febrero en el Hotel Barceló San José Palacio, reunirá a expertos nacionales e internacionales que abordarán temas clave relacionados con salud ocupacional, liderazgo, bienestar y legislación laboral.
“El Foro parte de la premisa de que invertir en el bienestar de los colaboradores y en su capacitación continua es esencial para mejorar la competitividad de las empresas. Además, representa una oportunidad única para empresarios y profesionales interesados en gestionar el talento humano de manera efectiva, en el vertiginoso contexto de los cambios tecnológicos actuales; este dinamismo puede ser una carga o una ventaja estratégica si se aprovecha para potenciar la productividad, reducir riesgos y generar espacios de trabajo seguros y sostenibles”, señaló José Salas, asesor en Talento Humano de la Cámara de Industrias de Costa Rica (CICR).
Liderazgo, innovación y empleabilidad en el centro del debate
Bajo el lema “Satisfaciendo la demanda laboral en la transición tecnológica del mercado costarricense”, el Foro contará con reconocidos ponentes. Entre ellos Karla Blanco, coach y conferencista internacional, quien brindará estrategias para lograr el balance entre la vida laboral y personal, maximizando el bienestar, reduciendo el estrés y mejorando la retención del talento.
En el contexto de la adopción masiva de la Inteligencia Artificial en los entornos laborales, Nerea Olabarrieta, experta en gestión del talento humano, analizará cómo implementar la IA en el trabajo, protegiendo la salud mental de los colaboradores y optimizando los procesos organizacionales.
Ivannia Pérez, gerente de Recursos Humanos en ABOPAC, expondrá un caso de éxito costarricense en Formación Dual, destacando cómo esta metodología permite a las empresas formar talento humano en menos tiempo y con mayor calidad, cubriendo de manera precisa las necesidades del mercado laboral.
En el contexto actual, donde las empresas necesitan formar líderes capaces de gestionar el cambio y adaptarse a un entorno laboral dinámico, Eric Liljenstolpe, consultor senior en FranklinCovey, ofrecerá las claves para promover equipos más cohesionados, mejorar la toma de decisiones y la resolución de conflictos.
En temas de seguridad laboral, el Foro ofrecerá novedosas perspectivas sobre las medidas preventivas y proactivas que las empresas deben implementar para garantizar un entorno de trabajo seguro y libre de riesgos.
Talleres prácticos y actualización legal
Además de las ponencias principales, los participantes tendrán acceso a talleres interactivos sobre temas clave como el teletrabajo, la prevención del acoso laboral y las medidas disciplinarias. Las sesiones serán lideradas por expertos de ERP Lawyers, Lexin Corp y Arias Law. Paralelamente, Rocío Carro, Socia Senior del Bufete Carro y Asociados, presentará una actualización sobre los recientes cambios en la legislación laboral costarricense, incluyendo aspectos como el uso de la Inteligencia Artificial para monitorear el desempeño y las nuevas licencias laborales.
Para más información e inscripciones, visite nuestra página web en www.cicr.com, escriba a capacitacion@cicr.com o comuníquese al 2202-5630.
por CICR | Ene 21, 2025 | Noticias CICR
- Aprobación del expediente 24 290 consolidará a Costa Rica como destino atractivo para la inversión y generación de empleo de calidad.
- Sector productivo considera que es imperante la modernización del Código de Trabajo apegándose a las necesidades de los trabajadores y empresas.
Martes 21 de enero 2025- La Unión Costarricense de Cámaras y Asociaciones del Sector Empresarial Privado (UCCAEP) y sus cámaras afiliadas, instan a las y los legisladores a agilizar el debate y aprobación el proyecto de ley 24.290 “Establecimiento de Jornadas Laborales Excepcionales para casos determinados que sean excepcionales y muy calificados”; tras superar la primera etapa en comisión legislativa donde fue dictaminado positivamente.
En ese sentido, el sector empresarial, representado en UCCAEP, destaca el impacto positivo que traerá consigo la puesta en marcha de esta modalidad conocida como 4/3; una herramienta esencial para incrementar la competitividad del país, atraer inversión extranjera directa y generar más empleos de calidad para los costarricenses.
Asimismo, la Unión de Cámaras y sus afiliadas, consideran que es imperante la modernización del Código de Trabajo apegándose a la realidad del mundo del trabajo y las necesidades de los trabajadores y de las empresas.
La iniciativa de ley bajo debate legislativo, precisamente, resguarda tanto los derechos de las personas trabajadoras, como a las empresas al dotarlas de la certeza jurídica y promoviendo la creación de nuevas oportunidades de empleo. Por eso, la aprobación de esta iniciativa implica un gran paso para Costa Rica.
Esta es una deuda histórica con la seguridad jurídica y la generación de empleo en el país, con más de 25 años de discusión sobre su contenido, su eventual y pronta aprobación por la vía de un procedimiento abreviado, tal como lo contempla el reglamento legislativo, es una oportunidad única para que la legislación costarricense responda al necesario equilibrio entre la eficiencia operativa de las empresas y la calidad de vida de las personas trabajadoras.
Para el sector productivo es urgente su aprobación, ya que permitirá a Costa Rica consolidarse como un destino atractivo para la inversión y fortalecer su economía a través de la generación de empleo de calidad. Esta ley no solo evitaría la fuga de capitales, sino que también garantizará un entorno más competitivo y beneficioso, tanto para las empresas como para los trabajadores costarricenses.
UCCAEP junto a sus cámaras agremiadas, reiteran la disposición del sector para colaborar en la construcción de un marco legal que promueva siempre el crecimiento económico y el bienestar de la población costarricense.
Firman: La Unión Costarricense de Cámaras y Asociaciones del Sector Empresarial Privado (UCCAEP) ,la Cámara de Industrias de Costa Rica (CICR), Cámara Costarricense – Norteamericana de Comercio (AmCham), Asociación de Empresas de Zonas Francas de Costa Rica (AZOFRAS), Cámara de Comercio Exterior de Costa Rica (CRECEX) , Cámara Costarricense de la Industria Alimentaria (CACIA) , Cámara Costarricense de Tecnologías de Información y Comunicación (CAMTIC) , la Cámara Costarricense de la Salud (PROMED) , Federación de Cámaras de Comercio y Asociaciones Empresariales de Costa Rica (FEDECÁMARAS) y la Cámara de Tostadores de Café.
por CICR | Dic 18, 2024 | Noticias CICR
La Cámara de Industrias de Costa Rica (CICR), se complace en informar a todos sus asociados, que luego de haber finalizado el trámite de los expedientes tarifarios para fijar el precio de las tarifas de electricidad para el año 2025, en los que la CICR participó con posiciones técnicamente fundamentadas, se logró una disminución de tarifas en todas las empresas distribuidoras de electricidad:
Esta fijación tarifaria es un paso en la dirección correcta, pero no podemos obviar que ya este año los consumidores experimentaron un aumento de tarifas (por ejemplo, de un 9,8% en promedio, en el caso del ICE). Si bien la fijación hacia la baja para el 2025 contribuye a su estabilización, no significa necesariamente que tengamos tarifas competitivas en relación con los principales socios comerciales del país, por ello aún queda mucho trabajo que hacer.
Haga clic aquí y acceda a una breve explicación de los ajustes.
Si desea ver el pliego tarifario que le corresponde de clic sobre su compañía distribuidora.
Breve explicación del ajuste
- Efecto de los ajustes ordinarios:
- COOPEGUANACASTE y JASEC lograron rebajas a partir de sus peticiones tarifarias de un 7,59% y un 9,39% respectivamente.
- Solicitud ordinaria del ICE:
Resultó en rebajas para todos sus sistemas: generación (-35,73%), transmisión (-9,99%) y distribución (-16,60%); rebajas muy superiores a las pretendidas por el ICE (planteó un -5,91% para generación, -7,43% en transmisión y -1,56% para distribución).
La Cámara de Industrias de Costa Rica (CICR) participó con argumentos técnicos en todas las audiencias públicas, señalando la opción de brindar disminución de tarifas. Los argumentos giraron en torno a pedir una revisión minuciosa de gastos solicitados y de la liquidación de períodos anteriores, en que se otorgó una tarifa superior a la requerida para cubrir los costos del servicio.
La CICR reveló un estudio en el que se demostraba que los consumidores están pagando más de cinco veces el valor original de los activos a través de las tarifas de electricidad, producto del reconocimiento de la depreciación por la revaluación de activos. ARESEP se comprometió a revisar la metodología y a presentar una propuesta de reforma integral durante el primer semestre del 2025.
- Efecto de ajustes extraordinarios:
- Efecto de la disminución en generación y transmisión del ICE en el resto de las empresas distribuidoras:
Al disminuir la tarifa de generación y transmisión del ICE, el resto de las distribuidoras de electricidad tendrían que pagar menos por las compras de energía y por el peaje de transmisión que le pagan al instituto. Esto provocó rebajas en los sistemas de distribución de las distintas empresas en un rango de entre un 20,18% hasta un 5,45%.
- Efecto por el reconocimiento del Costo Variable de Generación (CVG):
Se refiere al reconocimiento del costo de la generación de electricidad con combustibles y a las importaciones de energía que realiza el ICE para satisfacer la demanda eléctrica nacional. A pesar de que se trata de una cifra por 207.285 millones de colones (un 67,60% de los ingresos del sistema de generación del ICE), este monto se vio más que compensando por los ajustes resueltos por la ARESEP en la revisión de los costos ordinarios del ICE y por una revisión de la aplicación de las normas NIIF en los contratos para compra a plantas privadas que realiza el instituto.
Corridas tarifarias
A continuación, se presentan escenarios del costo por kWh para empresas con características determinadas, según el tipo de tarifa y la empresa distribuidora que les brinda el servicio de distribución de energía. En todos los casos se utilizó un tipo de cambio de ₵518,54/$ (promedio anual de venta del Banco Central de Costa Rica, en lo que va del 2024).
Descripción de la empresa promedio utilizada:
- Consumo de energía: 12 040,62 kWh.
- Consumo de potencia: 39,35 kW.
- Factor de carga: 48%.
- Tarifa industrial (T-IN):
Descripción de la empresa promedio utilizada:
- Consumo de energía: 82 758,29 kWh.
- Consumo de potencia: 235,74 kW.
- Factor de carga: 48%.
- Tarifa de Media Tensión (T-MT):
Descripción de la empresa promedio utilizada:
- Consumo de energía: 277 858,17 kWh.
- Consumo de potencia: 572,05 kW.
- Factor de carga: 67%.
- Tarifa de Media Tensión (T-MTb):
Descripción de la empresa promedio utilizada:
- Consumo de energía: 333 429,80 kWh.
- Consumo de potencia: 661,96 kW.
- Factor de carga: 69%
- Tarifa de Usuarios Directos (T-UD):
Descripción de la empresa promedio utilizada:
- Consumo de energía: 130 000 0000 kWh.
- Consumo de potencia: 62 627,32 kW.
- Factor de carga: 90%
Estamos orgullosos de defender a los consumidores y abogar por la competitividad del país, que no es otra cosa de mejores condiciones para el crecimiento económico, generar más empleos de calidad y bienestar para todos.
por CICR | Dic 17, 2024 | Noticias CICR
• CICR reconoce esfuerzo de la ARESEP, que revisando costos no requeridos para brindar el servicio, logra compensar el fuerte impacto del costo de la generación térmica y las importaciones del 2024.
• Cámara de Industrias participó con argumentos técnicos en todas las audiencias públicas, señalando la opción de brindar disminución de tarifas.
• Industriales darán seguimiento a la revisión de metodología tarifaria que realiza la ARESEP para que no se cobre a futuro depreciación por revaluación de activos, como se está haciendo hoy en día.
16 de diciembre de 2024. Luego de que la Cámara de Industrias de Costa Rica (CICR) participara de todas las audiencias públicas donde se expusieron las propuestas de ajuste tarifario, y solicitara a ARESEP rebajas tarifarias basado en argumentos técnicos, el sector empresarial ve con buenos ojos, que se revisara la petición tarifaria del ICE, y a pesar de un creciente gasto en generación con combustibles fósiles, se resolvieran rebajas en tarifas eléctricos para todos los consumidores del país a partir de enero 2025. Las rebajas son diferentes según la empresa distribuidora, y van desde el 13,81% (caso de JASEC) hasta el 3,47% (para la CNFL).
El pasado 12 de diciembre, se había resuelto una rebaja por los costos propios del ICE, conocida como “ordinaria”, producto de revisión de gastos y liquidación de períodos anteriores, en que se otorgó una tarifa superior a la requerida para cubrir los costos del servicio, en cumplimiento de la Ley de la ARESEP y aplicación de la metodología, que debe corregir reintegrando a los consumidores con una rebaja de tarifas. Esto fue señalado por la CICR en audiencia el pasado 12 de noviembre, y acogido por ARESEP. Esta rebaja es lo que permitió compensar el aumento que se ha registrado en los últimos dos años en combustibles e importaciones de electricidad.
“Nos complace que se haya compensado el efecto del CVG y que el usuario pagará menos en su factura eléctrica el próximo año. Agradecemos a la ARESEP que, en la línea en que lo solicitamos, haya aplicado las liquidaciones de años anteriores del ICE en favor del usuario, tal y como correspondía, y estaremos atentos a los resultados de su fuerza de tarea que, según se comprometió la ARESEP, mostrará una propuesta de reforma a la metodología, para que no se cargue en tarifas depreciación por revaluación de activos”, indicó Sergio Capón, presidente de la CICR.
Si bien el impacto del CVG asciende a 207.285 millones de colones (un 67,60% de los ingresos del sistema de generación del ICE), este monto se vio más que compensando por los ajustes resueltos por la ARESEP en la revisión de los costos ordinarios del ICE y por una revisión de la aplicación de las normas NIIF en los contratos para compra a plantas privadas que realiza el ICE.
“Reiteramos que esta fijación tarifaria es un paso en la dirección correcta, pero no podemos obviar que ya este año los consumidores experimentamos un aumento de tarifas. Si bien la fijación hacia la baja para el 2025 contribuye a su estabilización, no significa necesariamente que tengamos tarifas competitivas en relación con los principales socios comerciales del país, por ello aún queda mucho trabajo que hacer. Estamos complacidos de defender a los consumidores y abogar por la competitividad del país, que no es otra cosa de mejores condiciones para el crecimiento económico, más empleo y bienestar para el país” añadió Capón.
Las disminuciones que entrarán a regir a partir del 1 de enero del 2025 son las siguientes:
Urge reforma estructural
Desde la CICR hacen un renovado llamado a todos los actores, tanto políticos como institucionales, para avanzar con el Proyecto de Ley de Armonización del Sistema Eléctrico Nacional, cuyo objetivo aumentar y diversificar las fuentes de generación de energía eléctrica, garantizar la continuidad y calidad del servicio, logrando precios competitivos que garanticen la transición energética que Costa Rica necesita para proyectarse como un país productivamente sostenible.
por CICR | Dic 14, 2024 | Noticias CICR
San José, Costa Rica – 13 de diciembre de 2024. El Consejo Empresarial para la Alianza del Pacífico (CEAP) capítulo Costa Rica, celebra con entusiasmo la aprobación de la solicitud de Costa Rica a ser candidata a incorporarse como miembro pleno de este importante organismo regional.
Este hito marca un paso trascendental en la integración costarricense en una de las plataformas de cooperación económica, comercial y política más dinámicas del mundo. Reconocemos y aplaudimos la labor estratégica y diplomática del Gobierno de Costa Rica, encabezada por el Ministerio de Comercio Exterior (COMEX), cuyo liderazgo y compromiso han sido fundamentales para alcanzar este logro histórico.
La Alianza del Pacífico, integrada originalmente por Chile, Colombia, México y Perú, constituye un modelo de integración regional que busca fomentar la libre circulación de bienes, servicios, capitales y personas entre sus miembros. Desde su creación en 2011, la Alianza se ha consolidado como un referente de cooperación económica en América Latina, representando en conjunto más del 40% del Producto Interno Bruto (PIB) de la región y atrayendo la atención de mercados globales como Asia-Pacífico y Europa.
Con un enfoque en la innovación, la sostenibilidad y la competitividad, la Alianza del Pacífico ha promovido importantes acuerdos en áreas clave como la reducción de barreras arancelarias, la promoción del comercio digital, la movilidad académica y laboral, así como la integración financiera. Costa Rica, al convertirse en miembro pleno, se une a este esfuerzo colectivo que fortalece su proyección internacional y amplía las oportunidades para sus sectores productivos y empresariales.
Para Costa Rica, ser parte de la Alianza del Pacífico es estratégico no solo por las oportunidades de comercio e inversión que ofrece, sino también por su alineación con los valores fundamentales del país, como el respeto por la sostenibilidad y el impulso a la innovación tecnológica. Este paso nos posiciona como un actor clave en la economía global, aumentando su atractivo para la inversión extranjera y generando un impacto positivo en la competitividad de nuestras exportaciones.
Desde el Consejo Empresarial reiteramos nuestro compromiso de trabajar junto con el Gobierno y el sector privado para maximizar los beneficios de esta integración. Instamos a las empresas costarricenses a prepararse para aprovechar las oportunidades que este nuevo escenario ofrece, tanto en términos de acceso a mercados como de encadenamientos productivos.
Finalmente, extendemos nuestro agradecimiento a todos los actores que han contribuido a este logro, reafirmando que esta adhesión no solo beneficia a Costa Rica, sino que fortalece a la Alianza del Pacífico como un motor de desarrollo para la región.
Sobre nosotros:
El Consejo Empresarial para la Alianza del Pacífico (CEAP) Capítulo Costa Rica representa los intereses del sector privado costarricense en esta plataforma de integración regional. Nuestro objetivo es fomentar la cooperación empresarial y facilitar la participación de las empresas nacionales en los beneficios y retos que plantea la Alianza del Pacífico. El CEAP CR se integra por las siguientes cámaras empresariales: Cámara de Comercio de Costa Rica (CCCR), Cámara de Comercio Exterior y Representantes de Casas Extranjeras (CRECEX), Cámara de Industrias de Costa Rica (CICR), Cámara de Exportadores de Costa Rica (CADEXCO), Cámara de Comercio Costa Rica México (CICOMEX), Cámara Costarricense Norteamericana (AMCHAM), Cámara Nacional de Turismo (CANATUR), Cámara de Tecnologías de Información y Comunicación (CAMTIC), Asociación Cámara de Infocomunicación y Tecnología (INFOCOM), Asociación de Empresas de Zonas Francas de Costa Rica (AZOFRAS), Cámara Costarricense de la Salud (CCS), Asociación de Empresarios Colombianos en Costa Rica (AECOL).
