por CICR | Feb 28, 2025 | Noticias CICR
• La desaplicación del pre-stacking a casi el 50% de la carga de importación además de generar costos de 500 a 800 dólares por contenedor, implica ralentizar una operación portuaria ya compleja y colapsada, que aún no se estabiliza por los cambios climáticos de octubre 2024.
• Se estima que un 30% de los servicios podrían dejar de atracar en Costa Rica por esta razón. Esto afecta a sectores clave como la industria, la agroindustria y la construcción, que dependen de una cadena de suministro fluida para mantener su producción.
San José, 28 febrero de 2025 – La Cámara de Industrias de Costa Rica (CICR) expresa su profunda preocupación ante la resolución MH-DGA-RES-0246-2025, emitida por la Dirección General de Aduanas (DGA), que elimina el sistema de pre-stacking para la carga con declaración anticipada en Puerto Caldera, que representa entre 40-60% de la carga que ingresa al puerto. Esta decisión, tomada sin consulta pública y en un contexto de saturación extrema del puerto, genera una afectación grave y transversal para la economía costarricense.
“Las empresas dependen de un sistema logístico eficiente y predecible. Los importadores ya estamos pagando costos adicionales en Puerto Caldera, pero este cambio no solo encarece la operación portuaria, sino que genera aún más incertidumbre y retrasa la entrega de insumos esenciales para la producción nacional. Si no se toman medidas correctivas de inmediato, Costa Rica enfrentará consecuencias en su competitividad y en la confianza de los inversionistas”, señaló Sergio Capón, presidente de la CICR.
Puerto Caldera ha operado por encima de su capacidad durante más de una década, con niveles de ocupación que han alcanzado el 140% en momentos críticos. Las medidas implementadas, incluyendo el pre-stacking, han sido mecanismos de mitigación necesarios para evitar la parálisis operativa del puerto. Sin embargo, la eliminación abrupta de este sistema agravará los tiempos de espera, incrementará costos logísticos y pondrá en riesgo la competitividad del país. Hoy el Puerto, a una semana de implementar la resolución, está a 108% de ocupación en patios y 11 buques se encuentran esperando atracar, 2 de ellos esperan hace un mes.
Se estima que la eliminación del pre-stacking para la carga anticipada generó costos esta primera semana de 500 y 800 dólares por contenedor, debido a los movimientos adicionales para mover cada contenedor en un puerto sin espacio. Estos costos aumentarían en tanto se agrave la saturación del puerto. Al trabajarse el engranaje de la operación portuaria, hasta un 30% de los servicios podrían dejar de atracar en Costa Rica, afectando la competitividad del país en el comercio marítimo. Asimismo, el Puerto podría volver a presentar largas filas de ingreso de unidades de transporte al puerto como ocurrió en agosto 2021, con picos de hasta un día de espera, con un promedio de 10 horas de espera, lo que afecta toda la carga, ya que el puerto solo tiene una puerta de entrada y una de salida.
“No podemos permitir que una decisión administrativa impacte la operación portuaria empeorando una crisis que ya afecta la competitividad de nuestro país. Se requieren medidas que garanticen la eficiencia y continuidad de las operaciones en Puerto Caldera, mientras se avanza en las soluciones de largo plazo necesarias para modernizar nuestra infraestructura portuaria. Un país con puertos colapsados no puede sostener un modelo de desarrollo competitivo. Es momento de tomar decisiones responsables y coordinadas para garantizar la estabilidad del comercio y la industria costarricense. El pre-stacking no es el mejor escenario, es el viable en este momento, y deben hacerse esfuerzos para que funcione de manera ágil y costo-efectiva”, concluyó el señor Sergio Capón.
por CICR | Feb 27, 2025 | Perspectivas y opinión
Por José Pablo Montoya, coordinador de la Comisión de Energía Cámara de Industrias (CICR).
Las altas tarifas eléctricas en Costa Rica son el resultado de operar el sistema eléctrico bajo un marco normativo antiguo, fragmentado y, en muchos aspectos, obsoleto. Ante el crecimiento de la demanda, el ICE, por sí solo, no cuenta con la capacidad económica para asumir la transformación que el sector eléctrico necesita, tanto en crecimiento como en innovación. Si bien existen planes de expansión de la generación, su implementación ha sido apenas suficiente para cubrir el crecimiento vegetativo de la demanda eléctrica, con altibajos en el uso de combustibles fósiles, cuando el clima no ha favorecido. La materialización de las inversiones en generación que el país requiere para dar el salto a la descarbonización del transporte y los procesos productivos depende de múltiples factores, incluyendo la capacidad financiera del propio ICE y la necesaria atracción de otras fuentes de inversión para apoyarlo en esta tarea. Si esta inversión se realiza con un enfoque de costo-eficiencia, contribuirá, además, con la dinamización de la economía.
Desde la Cámara de Industrias de Costa Rica (CICR) conocemos bien las limitaciones normativas y regulatorias del sector. Un ejemplo claro es la compleja composición de los expedientes tarifarios, que requieren revisiones técnicas exhaustivas para determinar si las tarifas propuestas son las que realmente corresponden a los consumidores. En la última fijación tarifaria, si bien se logró una rebaja generalizada para los usuarios, fue necesario un análisis técnico profundo que identificó altos excedentes que debían devolverse a los usuarios, gastos que no correspondía reconocer y la necesidad de reformas en la metodología tarifaria.
El argumento falaz de que abrir el mercado de generación equivale a privatizar el ICE se desmonta con los beneficios que los usuarios han recibido en sectores como telecomunicaciones o seguros. La apertura de estos mercados no ha significado la privatización de sus entidades insignes, sino que ha fortalecido su operación y mejorado la relación calidad-precio en favor de los consumidores.
Si tenemos en cuenta que el 60% del costo de la factura eléctrica está asociado a la generación, es allí donde deben concentrarse los esfuerzos de inversión para lograr tarifas más competitivas. La reforma del sector eléctrico propuesto por el proyecto de Armonización del Sistema Eléctrico, propone la apertura solo en la fase de generación (donde se produce la energía) y mantiene la transmisión bajo la gestión del ICE, mientras que la distribución seguirá bajo el actual modelo de ocho operadores. De hecho, gracias a la red de distribución conformada por cooperativas y empresas distribuidoras, Costa Rica ha logrado una cobertura energética de alta calidad a nivel nacional. Este modelo no será sustituido; por el contrario, se fortalecerá, permitiendo que estos prestadores adquieran energía a precios competitivos y la suministren a los usuarios finales. Todo esto será posible mediante proyectos de generación públicos y privados diseñados bajo un enfoque de costo-eficiencia.
No solo es fundamental invertir en el mantenimiento de la infraestructura de generación del ICE para hacerla más eficiente y moderna—una tarea postergada en los últimos años, especialmente desde la pandemia—sino que también debemos mirar hacia el futuro. La innovación y la transformación tecnológica están redefiniendo el mercado energético con avances como el almacenamiento de energía, las redes inteligentes y las plantas eléctricas virtuales. Sin embargo, para aprovechar estas tecnologías emergentes, es imprescindible un marco normativo que dinamice el mercado, incentive la inversión y permita la participación de nuevos actores. La experiencia ha demostrado que su incorporación impulsa la mejora continua del servicio eléctrico, que si bien es de calidad, enfrenta desafíos que el modelo actual no puede resolver por sí solo.
Para garantizar un sistema eléctrico eficiente, seguro y sostenible, Costa Rica debe diversificar sus fuentes de generación, modernizar su infraestructura de transmisión y actualizar su marco normativo. El ICE, como responsable exclusivo de la transmisión, debe priorizar inversiones que fortalezcan esta red, mientras que la generación debe evolucionar más allá de la energía hidroeléctrica, integrando fuentes renovables que aseguren estabilidad ante el cambio climático.
La Ley de Armonización del Sistema Eléctrico Nacional es el primer paso en este camino. Su aprobación permitirá un sistema más dinámico que impulse la descarbonización, reduzca costos y beneficie directamente a los usuarios—industriales, comerciales y residenciales—, fortaleciendo así la competitividad y el desarrollo del país.
Este artículo fue publicado originalmente en el periódico La República de Costa Rica.
por CICR | Feb 27, 2025 | Eventos y foros
San José, 27 de febrero de 2025 – La transformación del mercado laboral, impulsada por la digitalización y la automatización, demanda que las empresas adapten sus estrategias de talento humano para seguir siendo competitivas. Con este propósito, la Cámara de Industrias de Costa Rica (CICR) organizó el Foro de Talento Humano 2025, un espacio donde expertos nacionales e internacionales analizaron los desafíos y soluciones para el futuro del trabajo.
“El Foro de Talento Humano 2025 reafirmó la importancia de gestionar el talento como un pilar estratégico para la competitividad empresarial. La formación, el bienestar y la adaptación a la tecnología son factores esenciales para enfrentar los desafíos del trabajo del futuro”, destacó José Salas, asesor en Talento Humano de la CICR.
Bienestar y productividad: construir empresas resilientes
Karla Blanco, conferencista internacional y coach en liderazgo, resaltó la importancia de construir culturas organizacionales saludables como base para mejorar el rendimiento y la rentabilidad de las empresas.
“Invertir en productividad es un buen negocio”, enfatizó Blanco, señalando que solo el 23% de la fuerza laboral mundial se siente comprometida con su trabajo y que el 79% de los empleados considera cambiar de empleo si su empresa no prioriza el bienestar.
Para enfrentar este desafío, destacó estrategias clave como la gestión del tiempo, la seguridad psicológica en los equipos y la implementación de herramientas digitales que optimicen el trabajo sin comprometer la salud mental y física de los colaboradores.
Transformación tecnológica y salud ocupacional
Nerea Olabarrieta, experta en Gestión de Capital Humano en RAE Ingenieros, abordó cómo la inteligencia artificial (IA) y la automatización están redefiniendo la salud ocupacional y el bienestar en el trabajo.
“La calidad de vida de los trabajadores debe ser una premisa absoluta en la transformación digital”, afirmó.
Entre los retos más relevantes mencionó la necesidad de preparar adecuadamente al talento humano para la automatización, la transición hacia modelos de salud ocupacional proactivos, la adaptación del trabajo híbrido y el uso de tecnologías como realidad virtual y análisis de datos para mejorar la seguridad laboral.
Formación Dual: cerrar la brecha de talento
Ivannia Pérez, Experta en Gerencia de Recursos Humanos, presentó la Formación Dual como una solución clave ante la escasez de talento calificado en el país.
“La formación dual permite el reclutamiento focalizado y la adquisición de conocimiento especializado a menor costo, con escalas salariales más equitativas y menor rotación de personal”, explicó.
Desde la CICR, se impulsa esta estrategia a través de la Ventanilla Única, conectando a las empresas con los centros edicativos para agilizar la capacitación de talento en menor tiempo.
Liderazgo y retención del talento
Andrés Camus, Director Ejecutivo de Humanagement Group, planteó la necesidad de cambiar el enfoque de “retención” de talento por el de “encantamiento”, priorizando un clima organizacional positivo.
“El salario emocional es tan importante como el económico. El 60% de los trabajadores prefiere un empleo con un buen líder, antes que un buen trabajo con un mal líder”, afirmó.
Resaltó cinco pilares clave: liderazgo transformador, desarrollo interno, flexibilidad, cultura de confianza y bienestar integral.
Por su parte, Eric Liljenstolpe, Director Comercial de FranklinCovey, abordó la transformación de nuevos líderes, señalando que el 60% de los nuevos líderes falla en su primer año y que el 80% carece de habilidades blandas.
“La forma en que actúas es la forma en la que lideras”, enfatizó, subrayando la importancia de la empatía y el propósito en el liderazgo.
Otros temas clave en el Foro
Durante el evento, Deloitte, a través de Priscila Piedra y Ricardo Güell, abordó el efecto fiscal de los beneficios laborales, analizando su impacto en la rentabilidad empresarial.
Además, los asistentes participaron en talleres interactivos sobre teletrabajo, prevención del acoso laboral y medidas disciplinarias, liderados por ERP Lawyers, Lexin Corp y Arias Law. Finalmente, Rocío Carro, Socia Senior de Carro & Asociados, presentó una actualización sobre la legislación laboral costarricense, incluyendo el uso de la IA para monitorear el desempeño y nuevas licencias laborales.
El Foro de Talento Humano 2025 reafirmó la importancia de la adaptación, la innovación y el bienestar como pilares fundamentales para que las empresas enfrenten los desafíos del futuro del trabajo y fortalezcan su competitividad en un entorno en constante transformación.
por CICR | Feb 20, 2025 | Noticias CICR
- Nuevamente se confirma que no es razonable que la Asamblea Legislativa, regule un tema que está armonizado a nivel regional, e incluso, que actualmente está siendo conocido por el organismo competente de la integración centroamericana, que es el Consejo de ministros de Economía de la región (COMIECO).
- Proyecto de ley N°23.861, contemplaba multas millonarias entre tres y diez salarios mínimos, uso de la Fuerza Pública para ingresar a plantas de producción, comercios y pulperías, así como la suspensión de permisos, registros sanitarios y licencias comerciales.
San José, 20 de febrero de 2025. Como una bocanada de aire fresco, que se caracterizó por la sensibilidad hacia la realidad de la micro y pequeña empresa, como un rechazo contundente a la idea de un estado que persigue y sanciona de manera desequilibrada a la industria y al comercio nacional y como un sensato llamado al respeto a la institucionalidad y la seguridad jurídica del comercio regional, del cual dependen miles de empleos nacionales. De esta manera calificaron un grupo de organizaciones empresariales el apoyo de las diputadas María Marta Padilla (independiente), Daniela Rojas (PUSC), Katherine Moreira (PLN) y del diputado Yonder Salas (Nueva República), para que esta iniciativa de ley se archivara y no continuara su discusión en el seno de la Asamblea Legislativa.
Para Maritza Hernández, Presidenta de la Unión Costarricense de Cámaras y Asociaciones del Sector Empresarial Privado (UCCAEP), el archivo del Expediente es una señal positiva para la industria y empresarios nacionales que cumplen hoy con un etiquetado que está armonizado con la región centroamericana y que proporciona información útil para el consumidor. Ha sido muy importante la apertura de espacios colaborativos y de diálogo facilitados por diputados que conocieron la iniciativa. Es realmente valioso conversar con congresistas que aprecian el valor de la empresa privada y equilibran todas las sensibilidades, especialmente cuando hablamos de iniciativas que pueden generar impactos en muchas dimensiones, en un país que avanza en materia de mejora regulatoria, consolidación de mercados y creación de más empresas, como herramienta poderosa para la generación de más y mejores puestos de trabajo.
Según Juan Ignacio Pérez, Presidente de la Cámara Costarricense de la Industria Alimentaria (CACIA), las conclusiones planteadas por las Diputadas Padilla y Rojas, generan optimismo en la industria, pues todos compartimos la importancia de que existan mecanismos de promoción de la educación y la información nutricional de los alimentos, no obstante, han sido contundentes al señalar, que las propuestas y las formas expuestas por la iniciativa de ley 23.861 recientemente archivado, no era el más adecuado, puesto que propinan un golpe fuerte de regulación excesiva y poco razonable al sistema de producción.
Sergio Capón, presidente de la Cámara de Industrias de Costa Rica (CICR), destacó la sensibilidad mostrada por las diputadas Moreira, Padilla y el diputado Salas a lo largo del proceso de discusión, sobre el impacto que esta iniciativa de ley tendría en las micro y pequeñas empresas. Estas representan más del 95% del parque empresarial industrial en Costa Rica y serían las más afectadas por la propuesta. Además, el proyecto no hubiera generado cambios en los hábitos de consumo de las personas, por lo que la afectación a las empresas que generan empleo en el país hubiera sido desproporcionado e innecesario: “La CICR reafirma su compromiso con un etiquetado informativo, técnico y armonizado a nivel regional, que garantice transparencia al consumidor, sin recurrir a alertas que persuadan en lugar de informar, y sin comprometer la competitividad del sector alimentario nacional y las PYMES costarricenses. El sector alimentario es fundamental en la industria manufacturera del país, cuyo mercado principal es Centroamérica. Tener normativas de etiquetado desarmonizadas en Centroamérica implicaría elevar los costos para las empresas en detrimento de su competitividad y el funcionamiento del mercado”, añadió el señor Capón.
Para Victor Pérez, Presidente de la Cámara de Exportadores de Costa Rica (CADEXCO), se debe reconocer el trabajo de los congresistas en la defensa del principio de armonización de la reglamentación técnica centroamericana, principio que se veía comprometido por esta iniciativa de ley. Este principio es clave para el modelo agroindustrial exportador de Costa Rica, considerando que más del 50% de las exportaciones de nuestra industria alimentaria van hacia Centroamérica. En este sentido, los diputados han dejado claro que el proceso de construcción de una normativa de este tipo debe ser armonizada regionalmente, siendo este un proceso que ya se encuentra en manos del Consejo de Ministros de Economía de Centroamérica, donde el gobierno de Costa Rica ya ha enviado una propuesta, que se encuentra en revisión.
Para el señor Gerardo Araya, Presidente de la Cámara Nacional de Comerciantes Detallistas, debemos reconocer la enorme sensibilidad de las Diputadas Katherine Moreira, María Marta Padilla, Daniela Rojas y el Diputado Yonder Salas, quienes de manera valiente siempre manifestaron su preocupación por la incorporación de un estilo de regulación que pondría a gran parte del estado costarricense a perseguir a los micro y pequeños comerciantes a lo largo y ancho del territorio nacional, con un capítulo de sanciones cargado de multas millonarias, cierre de negocios, cancelación de permisos de funcionamiento o cancelación de registros sanitarios, entre otros.
El empresario Arturo Rosabal, Presidente de la Cámara de Comercio de Costa Rica, destacó que la postura responsable de los diputados y sus equipos técnicos, al analizar a fondo los impactos económicos y jurídicos negativos, permitió que quienes se opusieron a la iniciativa tomaran una decisión firme y fundamentada.
Para el señor Oscar Arias Moreira, Presidente de la Cámara Nacional de Agricultura y Agroindustria, es importante reconocer en los diputados, su orientación a evitar que el sector agroalimentario sea afectado con tipos de regulaciones que crean prejuicios y temores hacia los alimentos y sus nutrientes, todos provenientes del agro. Ese es un abordaje equivocado y concordamos en que debemos apuntar hacia la educación y la información positiva, apartados de sesgos y desinformación.
La agricultura, la industria, el comercio y el sector exportador concuerdan con los diputados que han conocido la iniciativa, en que hay formas diferentes de regular esta materia, sin perjudicar a la empresa privada que genera miles de empleos. Para el sector empresarial nacional siempre ha privado el interés de que las regulaciones que se emitan desde autoridades públicas, se basen en principios fundamentales como la evidencia científica independiente y la seguridad jurídica, que asegura el sano desarrollo de la actividad productiva de nuestra industria. Los diferentes gremios del sector privado que adversaban el proyecto, fueron enfáticos en explicar que la materia de reglamentos técnicos sobre etiquetados de alimentos, generales y nutricionales, por disposición de tratados regionales e internacionales, desde los años sesenta, es competencia de las instituciones creadas por el derecho comunitario.
por CICR | Feb 12, 2025 | Empresas en acción
Programa a la Excelencia es un modelo único en Costa Rica, que permite la evaluación, retroalimentación y mejora continua empresarial, así como acceso al esquema de reconocimiento empresarial más sólido del país.
Este año, el programa espera alcanzar un acumulado de 1.000 organizaciones participantes desde su inicio en 1997, reflejando el impacto de la incorporación de mejores prácticas para incrementar el desempeño empresarial.
12 de febrero de 2025. La Cámara de Industrias de Costa Rica (CICR) anuncia la apertura de inscripciones para el Programa a la Excelencia 2025, un modelo único en nuestro país, que permite a las empresas evaluar su madurez organizacional, optimizar su gestión y mejorar su competitividad a nivel nacional e internacional.
“En estos 28 años de trayectoria, cerca de 1000 organizaciones han fortalecido sus procesos mediante esta metodología, basada en modelos de referencia internacionales.El programa ofrece tres modalidades de participación: Compromiso con la Excelencia, Ruta a la Excelencia y el Premio a la Excelencia, que permiten a las empresas avanzar progresivamente en su camino de mejora continua hacia la excelencia”, explica Sergio Arias, coordinador del Programa a la Excelencia de la Cámara de Industrias de Costa Rica.
Las empresas interesadas en conocer más detalles sobre el proceso de inscripción pueden participar, sin costo, en cualquiera de las sesiones informativas programadas, en las que se explicará la metodología, los beneficios y los requisitos del programa. Para más información, pueden contactar a la CICR al teléfono 2202-5627 o escribir al correo excelencia@cicr.com.
El Programa a la Excelencia cuenta con el respaldo de destacadas organizaciones como Baxter Productos Médicos, Bridgestone de Costa Rica, Intel de Costa Rica, Edwards Lifesciences de Costa Rica, Coopelesca R.L., Promotora Costarricense de Innovación e Investigación y el Ministerio de Ciencia, Innovación, Tecnología y Telecomunicaciones.
Sobre el Programa a la Excelencia
El Programa a la Excelencia de la CICR es una iniciativa de mejora empresarial que evalúa siete áreas clave: cultura, liderazgo y estrategia, responsabilidad social, talento humano, ambiente, innovación y tecnología, procesos y clientes y mercados. Cada año, evaluadores y facilitadores expertos dedican más de 3.500 horas voluntarias a los procesos de evaluación, ayudando a las empresas a alcanzar niveles elevados de excelencia organizacional y fortaleciendo la industria costarricense.
Para más información sobre el programa y las sesiones informativas, visite www.cicr.com/excelencia o escriba al correo excelencia@cicr.com.
