- La Cámara de Industrias de Costa Rica, agradece a las diputadas y diputados la celeridad con que se ha avanzado en la revisión del proyecto, un tratamiento consecuente con una deuda histórica que acumula dos décadas de discusión.
- El proyecto establece reglas claras para las actividades que requieren operar de manera continua e ininterrumpida, respetando los límites de jornada e incorporando voluntariedad, remuneración adicional, descansos y controles de salud ocupacional.
San José, 17 de setiembre de 2026. La Cámara de Industrias de Costa Rica (CICR) reconoció y agradeció a las señoras y señores diputados de las distintas fracciones políticas la celeridad y el trabajo expedito con que se ha avanzado en el proceso de revisión del proyecto de Jornadas Laborales Excepcionales (4×3), una iniciativa ampliamente discutida durante los últimos 20 años y cuyo texto ha incorporado observaciones y aportes de distintos sectores.
Para la CICR, el tratamiento expedito que ha recibido el proyecto es consecuente con la necesidad de saldar una deuda histórica con el sector productivo nacional y brindar finalmente seguridad jurídica a las empresas y las personas trabajadoras que participan en actividades que, por la naturaleza de sus procesos, requieren operar de manera continua e ininterrumpida.
“Agradecemos a las señoras y señores diputados el trabajo y la celeridad con que han avanzado en la revisión de este proyecto. Después de 20 años de discusión, Costa Rica no puede seguir postergando una decisión de esta importancia. Esperamos que este mismo compromiso y sentido de urgencia se reflejen, posteriormente, en la instancia de votación y permitan finalmente dotar al país de un instrumento que el sector productivo ha esperado durante dos décadas. Estamos hablando de competitividad y de atraer inversión nacional y extranjera, pero, sobre todo, de generar fuentes de trabajo formal y bienestar para los costarricenses”, dijo Sergio Capón, presidente de la Cámara de Industrias de Costa Rica.
El texto establece reglas claras tanto para la operación de las empresas como para la protección de las personas trabajadoras. Mantiene el límite semanal de 48 horas en jornada diurna y 36 horas en nocturna; establece la incorporación voluntaria al esquema; contempla remuneraciones adicionales para nuevos trabajadores; 1,5 horas de descanso durante la jornada y evaluaciones semestrales de salud ocupacional. La autorización del sistema en las empresas correspondería a la Dirección de Inspección del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
El proyecto está dirigido únicamente a actividades muy específicas y estratégicas para la competitividad del país, entre ellas la manufactura tecnificada y altamente especializada con procesos continuos de 24 horas, así como actividades de apoyo y servicios que deben atender operaciones internacionales en diferentes husos horarios. Son actividades vinculadas directamente con la capacidad de Costa Rica para competir por inversión y generar empleos formales y de calidad.
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