CICR: 2021 fue un buen año para la industria, aunque buenas perspectivas para el 2022 podrían estar en riesgo

CICR: 2021 fue un buen año para la industria, aunque buenas perspectivas para el 2022 podrían estar en riesgo

  • El 69% de las empresas aprobó el año con una nota de 7 o más. Informe anual señala que para el sector manufacturero los resultados generales del 2021 recibieron una calificación promedio de 7.3. 
  • Una vez más las empresas manufactureras del Régimen de Zona Franca son las que presentan mejores resultados y en el Régimen Definitivo las pequeñas industrias, aunque mejoran, siguen rezagadas.
  • Perspectivas para el 2022 apuntan crecimiento en producción, inversión y empleo, no obstante, los problemas de costos y abastecimiento de materias primas, aumento del precio de combustibles y del tipo de cambio, entre otros factores, podrían incidir significativamente para que no se obtengan los resultados esperados.

 

21 de junio de 2022. Los empresarios industriales calificaron los resultados generales obtenidos en el 2021 con una nota de 7,3 de un máximo de 10, dejando atrás el 6.4 del año 2020la peor nota desde el 2010, año en el que la Cámara de Industrias de Costa Rica empezó a realizar el estudio anual de “Perspectivas Empresariales y Valoración de Factores de Competitividad del Sector Industrial”.

Las empresas de Zona Franca calificaron el 2021 con una nota de 8.1 mientras que las del Régimen Definitivo con un 7.1. En este régimen las empresas grandes son las que mejor califican los resultados generales obtenidos el año anterior con un 8.2, seguido de las medianas con un 7.1, y las pequeñas con un 6.3 que, aunque inferior a 7, es una calificación supera en mucho el 5.2 del 2020.

 

En términos de valoración, en el sentido de si el año 2021 fue al menos bueno para las empresas, un 69% de las empresas industriales lo calificaron con notas de 7 a 10.  Un 84% de las empresas de Zona Franca y un porcentaje mucho menor en el Régimen Definitivo (66%) aprobaron los resultados generales obtenidos en el 2021. No obstante, como se observa en el gráfico 2, las que mejores resultados presentaron fueron las empresas Grandes del Régimen Definitivo, dónde 9 de cada 10 así lo indicaron mientras que, en las empresas pequeñas menos de la mitad así lo consideraron. Por su parte 2 de cada 3 empresas medianas aprobaron los resultados obtenidos en el 2021.

 

De acuerdo con la Cámara de Industrias, estos resultados son coincidentes con los datos del PIB Industrial del Banco Central, que establece un crecimiento de la producción manufacturera para el 2021 de un 12.8%, el más alto en los últimos 30 años, y con los datos del Índice Mensual de la Actividad Manufacturera (IMAM) al mes de abril 2022, que para diciembre 2021 establece una tasa media de crecimiento para dicho año de un 12%, con una tasa media del 30.8% para los Regímenes Especiales y un 5.7% para el Régimen Definitivo.

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Para el Presidente de la Cámara de Industrias Enrique Egloff, los resultados continúan apuntando a una dualidad en el comportamiento del sector, en dónde particularmente las empresas de menor tamaño del Régimen Definitivo siguen padeciendo muchos problemas para poder crecer sostenidamente, dónde muchas todavía no han logrado recuperar el nivel de actividad y resultados que tenían antes del inicio de la pandemia. “Es imperativo que, en el entorno de una nueva administración, se consolide una verdadera política de fortalecimiento de las PYME, que entre otros factores promueva la reducción de costos de producción, simplificación y eliminación de trámites, acceso efectivo a financiamiento y acompañamiento, a fin de que puedan ser más competitivas, crecer y generar oportunidades de empleo, concluye Egloff.

En cuanto a las perspectivas sobre los resultados generales, en promedio las empresas encuestadas consideran que el 2022 pasarán con una nota de 7.8.  Las empresas de Zona Franca esperan los mejores resultados con un promedio de 8.5 y un porcentaje esperado de aprobación del 92%. En el Régimen Definitivo las empresas también esperan en promedio tener un buen año, con una nota de 7.7 y un porcentaje de aprobación del 80%. Las empresas grandes esperan tener un año tan bueno como el 2021 (por el margen de error ni la nota promedio ni el % de aprobación son estadísticamente diferentes), mientras que las empresas medianas y pequeñas apuntan a mejores resultados con notas de 7.8 y 7.4 y porcentajes esperados de aprobación del 83% y 68% respectivamente.

Mejoran perspectivas en producción, empleo e inversión.

En cuanto al comportamiento de la producción para el 2022, el balance es positivo entre las empresas que señalan que van a aumentar la producción y las que indican que la reducirán en relación con el año anterior.  Para el total de las empresas manufactureras encuestadas, un 65% proyectan aumentar la producción con respecto a los niveles del 2021, un 26% que los mantendrán y sólo un 9% que los reducirán para un balance positivo del 56%. Una vez más, son las empresas de Zona Franca las que presentan expectativas más positivas con un balance del 68%, mientras que en el Régimen Definitivo las que presentan el menor balance positivo son las empresas grandes con un 41%.

Sobre la contratación de personal las perspectivas de los industriales son positivas, con un balance neto de 1 de cada 3 empresas contratando más trabajadores para lo que resta del año. Consistente con las proyecciones de producción las empresas de Zona Franca son las que lideran las proyecciones con un balance positivo neto del 56% y las grandes del Régimen Definitivo las que presentan el menor balance, aunque el mismo es significativo (27%).

Sin embargo, la diferencia significativa en los balances netos de las proyecciones de crecimiento de la producción y contratación de trabajadores, particularmente en el Régimen Definitivo, apuntaría a que dicha contratación crecería a un ritmo mucho menor al del crecimiento de la producción.

 

Finalmente, en cuanto a inversión, un 64% de las empresas encuestadas están ejecutando o tienen planes de realizar inversiones en maquinaria, equipo y planta.  Los planes de inversión se concentran en las empresas de Zona Franca (92%) y las empresas grandes del Régimen Definitivo (78%), mientras que un 53% de las medianas y  un 40% de las pequeñas industrias están ejecutando o piensan ejecutar planes de inversión.

 

Para la Cámara de Industrias, los recientes aumentos significativos en el costo de los combustibles, la aceleración de la inflación y el aumento en el tipo de cambio, así como la continuidad en aumentos de costos y en problemas de abastecimiento de materia prima, generan incertidumbre que podría afectar los planes de inversión y las posibilidades de alcanzar las proyecciones de crecimiento de la producción y contratación de muchas de las empresas, particularmente de las del Régimen Definitivo.

“En el contexto actual se hace más urgente generar confianza desde el Gobierno con acciones claras y efectivas para resolver problemas que vienen afectando desde hace mucho tiempo la competitividad no sólo del sector industrial, sino que afecta al sector productivo en general, como lo son los interminables trámites y permisos, el alto costo de la energía eléctrica, los problemas en puertos y puestos fronterizos, el acceso al financiamiento para las PYME, entre otros. En ese sentido valoramos positivamente la iniciativa de la Administración Chaves “Le dejamos trabajar”, liderada por la Ministra de la Presidencia y el Ministro del MEIC, y que pretende eliminar cuellos de botella que afectan a las empresas y su capacidad de producir, crecer y generar empleos”, concluyó Egloff.

 


CARACTERÍSTICAS GENERALES DEL ESTUDIO

Representatividad de la muestra:

  • 95% de nivel de confianza, con un 3.0% de error promedio de muestreo por estrato.

Características de la muestra:

  • 121 empresas del sector industrial formal de 3 o más trabajadores.
  • Empresas Encuestadas por tamaño: 43,8% Grandes (más de 100 trabajadores), 23,1% Medianas (31 a 100 trabajadores) y 33,1% Pequeñas (3 a 30 trabajadores).
  •  79,3% empresas del Régimen Definitivo y 20,7% de Zona Franca.
  • Empresas encuestadas explican el 24,3% del empleo, reportado al 31 de diciembre 2021, por el sector manufacturero privado a la CCSS.

Encuestas realizadas por teléfono o remitidas por correo electrónico, previo envío de la encuesta.

Trabajo de campo: Se realizó entre el 28 de marzo y el 20 de mayo del 2022.

CCSS reactivará SICERE para la presentación de planillas

CCSS reactivará SICERE para la presentación de planillas

Estimados asociados:

En relación con la presentación de la planilla de empresas del mes de mayo y el respectivo pago, la Caja Costarricense del Seguro Social (CCSS) anunció el día jueves 16 de junio lo siguiente:

La CCSS  reactivará su plataforma en línea del Sistema Centralizado de Recaudación (SICERE) lo que permitirá a los patronos realizar los cambios correspondientes a la planilla del mes de mayo 2022, por medio de la Oficina Virtual CCSS.

La habilitación de la plataforma iniciará a partir del martes 21 de junio y desde ese día hasta el viernes 24 del mismo mes, los patronos podrán proceder con la presentación de la planilla.

Asimismo, en el caso de los patronos denominados grandes clientes que presentan su planilla por medios magnéticos (archivos.txt), se estarán recibiendo los cambios, por los medios habituales, a partir del lunes 20 y hasta el jueves 23 de junio.

El pago de las planillas patronales se realizará mediante SICERE, las fechas de pago para el mes de mayo serán: el martes 28, miércoles 29 y jueves 30 de junio del 2022, y se consignarán en las facturas de pago, una vez realizada la facturación de planillas por parte del patrono.

Asimismo, se estará habilitando a partir del martes 21 de junio, en la Oficina Virtual CCSS, otros servicios de consulta para trabajadores y patronos, que habitualmente se encuentran disponibles en este servicio web, como las consultas de órdenes patronales digitales, reportes de salarios, estudios de cuotas, actualización cuentas IBAN para pago de incapacidades, entre otros.”

Escuchar nota AQUÍ 

Cualquier duda, contactar con José Salas al correo electrónico jsalas@cicr.com.

CICR: 2021 fue un buen año para la industria, aunque buenas perspectivas para el 2022 podrían estar en riesgo

CICR: Costo y disponibilidad de materias primas e insumos ponen en jaque competitividad del sector industria

  • Al aumento en el costo de las materias primas e insumos, se suma ahora el problema de disponibilidad de los mismos.
  • Ambos se ubican como los dos primeros factores que están incidiendo negativamente en la competitividad del sector, desplazando a un tercer lugar las “cargas sociales” que se había posicionado como el factor más importante en los últimos años.
  • El aumento en costo de los combustibles y el comportamiento del tipo de cambio son otros factores que incrementan significativamente su presencia e incidencia como factores que afectan a las empresas manufactureras.

Miércoles 15 de junio 2022. Una vez más los factores que afectan la capacidad de competir de las empresas de la industria manufacturera fueron evaluados en la encuesta anual “Perspectivas empresariales y valoración de factores de competitividad del sector industrial, 2022”, realizada por la Cámara de Industrias de Costa Rica (CICR).

Por segundo año consecutivo el factor externo negativo señalado por un mayor número de  empresas encuestadas fue el “precio o costo de las materias primas e insumos” con un 86%, aumentando 7 puntos porcentuales en relación con el resultado del 2021. Le siguen en mención el “costo de los combustibles” (78%), las “cargas sociales” (75%), el “costo de la energía eléctrica” (70%) y la “disponibilidad de materias primas e insumos” (65%). Este último factor se incorporó por primera vez en este año, en atención al agravamiento de los problemas de logística internacional a raíz de la guerra de Rusia con Ucrania.

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Al considerar el orden de importancia que los encuestados les dan a los tres factores que son los que más están afectando la competitividad, el “precio o costos de las materias primas e insumos” se ubica ahora en el primer lugar (segundo el año pasado) y la “disponibilidad de materias primas e insumos” se ubica este año en un segundo lugar. Las “cargas sociales” que en los últimos años se había ubicado en el primer lugar ahora aparecen como el tercero en importancia señalado por los industriales.

Otros dos factores que cobran relevancia significativa, tanto en presencia como en importancia, son el “costo de los combustibles” y el “tipo de cambio”. El costo de los combustibles aumentó 13 puntos porcentuales en presencia y subió tres posiciones en importancia pasando del puesto 9 al puesto 6 en el ranking de factores que más están afectando al sector. Por su parte el tipo de cambio es mencionado ahora por un 60% de los encuestados, 7 puntos porcentuales más que el año anterior, y también sube tres posiciones en importancia, pasando de la posición 7 a la posición 4.

Según lo analiza Pedro Morales, Asesor de la CICR, el aumento de los precios internacionales de las materias primas e insumos, originado a partir de la pandemia por COVID 19, la denominada ‘crisis de los contenedores’ y más recientemente por las consecuencias de la invasión de Rusia a Ucrania, ha conducido a que el precio, la disponibilidad de materia primas y el aumento de los combustibles   sean señalados por más empresas industriales que el año anterior, y que además aumenten en su incidencia en la forma en que están afectando la capacidad de las empresas para competir en los mercados. “Adicionalmente, como un efecto explicado en buena parte por el aumento de la demanda por importaciones, ahora más caras, se ha dado en los últimos meses un mayor crecimiento en el tipo de cambio que, si bien favorece a las empresas exportadoras, afecta en forma importante a las empresas cuyo principal o único mercado es el interno, las cuales operan en el Régimen Definitivo y en su mayoría son pequeñas y medianas empresas”, señala el experto.

 

Zona Franca y Régimen Definitivo: tipo de cambio e impuestos entre los factores que más difieren.

En cuanto a la importancia que le dan las empresas, a los factores que las afectan, según régimen al que pertenecen se presentan coincidencias y también diferencias significativas. En ambos regímenes los encuestados ubican al “precio o costos de las materias primas e insumos” y a la “disponibilidad de materias primas e insumos” como los dos principales factores que afecta la competitividad de sus empresas.

En la tercera posición, para las empresas del Régimen Definitivo se ubican las “cargas sociales”, mientras que para las de Zona Franca ese lugar lo comparten, con el mismo valor del índice de incidencia, el “costo de la energía eléctrica” y los “trámites y permisos”. Estos dos factores ocupan la octava y décima posición para las empresas del Régimen definitivo y la cuarta y quinta posición la ocupan el “tipo de cambio” y “los impuestos”, factores que no son prioridad para las empresas de Zona Franca, las que se ubican en un quinto lugar las “cargas sociales” y ubican otros factores como prioritarios de la sétima a la décima posición, como “Logística en Puertos”, “Regulaciones laborales”, “Disponibilidad y calidad del recurso humano en el mercado” y “Logística en Aeropuertos”.

Para ambos regímenes las empresas ubican en un sexto lugar el “costo de los combustibles” y las empresas del Régimen Definitivo también priorizan el “financiamiento” (sétima posición) y la “competencia de empresas informales”, factores que siguen afectando particularmente a las empresas PYME.

 

Cargas sociales y tipo de cambio, lo que más afecta a la PYME.

Para las industrias manufactureras en el Régimen Definitivo, los resultados por tamaño de empresa indican que, si bien las empresas grandes y las empresas PYME señalan en común 8 de los 10 principales factores que las afectan, solamente coinciden con la posición del “costo de las materias primas e insumos” que lo ubican en primer lugar. Mientras que las empresas grandes priorizan la “Disponibilidad de las materias primas e insumos” y el “Costo de los combustibles” en segundo y tercer lugar, esos puestos para las empresas PYME lo ocupan las “Cargas sociales” y el “Tipo de cambio”. Estos dos factores las empresas grandes los ubican en la quinta y cuarta posición. Las PYME, por su parte, asignan una cuarta posición a la “Disponibilidad de las materias primas e insumos” y una sétima posición al “Costo de los combustibles”, posición que comparte con la “Competencia de empresas informales”, que no es un factor priorizado por las empresas grandes.

“El aumento de los combustibles no sólo incrementa, particularmente para un grupo importante de las empresas grandes, los costos de producción, ya que los utilizan en el proceso de transformación, sino que también aumentan los costos de las cadenas de abastecimiento y transporte de materias primas e insumos, así como la distribución de los productos”, señaló Morales.

El financiamiento, tanto por costo y principalmente por problemas de acceso, sigue siendo un factor relevante para las PYME ocupando una sexta posición en el ranking. Para las empresas grandes el costo de la electricidad se ubica este año en esa posición, que comparte con la logística en los puertos.

Según el análisis que hacen desde la Cámara de Industrias de Costa Rica, si bien el margen del país para actuar sobre los precios de materias primas e insumos y sobre los problemas de abastecimiento y en las cadenas logísticas es limitado, los resultados de la encuesta apuntan a que el trabajo para mejorar la competitividad del país debe ser la prioridad para la nueva Administración.

“Los resultados siguen brindando elementos para el establecimiento de una hoja de ruta clara que el país debe acometer para mejorar el clima de negocios, fomentar la inversión y generar más empleos. Dentro de esos elementos podemos mencionar: reducir costos de la formalidad, reducir costos de combustibles y electricidad, simplificar, reducir y eliminar y digitalizar trámites, fortalecer decididamente el acceso al financiamiento para las PYME, reducir regulaciones laborales y mejorar la infraestructura logística que está impactando, particularmente en los puertos, a las exportaciones e importaciones”. Señaló Enrique Egloff, Presidente de la Cámara de Industrias de Costa Rica.

La CICR cataloga de adecuado el reajuste salarial para Ministros y Viceministros

La CICR cataloga de adecuado el reajuste salarial para Ministros y Viceministros

Jueves 16 de junio de 2022. Desde la Cámara de Industrias de Costa Rica (CICR) respaldamos la iniciativa del Presidente de la República, de readecuar los salarios de los Ministros y Viceministros, en función de la naturaleza estratégica de sus funciones, así como al peso de sus responsabilidades.

“Es esencial que quienes lideran las políticas públicas para el desarrollo del país, tengan ingresos competitivos y congruentes a sus responsabilidades, de manera que puedan dedicarse adecuadamente a su gestión; además el nivel salarial debe estar en concordancia a su posición jerárquica dentro de cada institución, ya que no es lógico que incluso posiciones con menores responsabilidades y rango devenguen mayores salarios”, indico Enrique Egloff, presidente de los industriales.

El Consejo Empresarial de la Alianza para el Desarrollo en Democracia formaliza diálogo consultivo sobre cadenas de suministro en la Cumbre CEO de las Américas

El Consejo Empresarial de la Alianza para el Desarrollo en Democracia formaliza diálogo consultivo sobre cadenas de suministro en la Cumbre CEO de las Américas

  • Asistieron a la cumbre los dirigentes gubernamentales de los tres países miembros: República Dominicana, Costa Rica y Panamá.
  • En el encuentro se anunció una agenda de trabajo que buscará alcanzar los objetivos compartidos sobre la resiliencia de las cadenas de suministro.

Los Ángeles, junio 2022.- La IV Cumbre CEO de las Américas, celebrada del 7 al 9 de junio en Los Ángeles, sirvió como telón de fondo para anunciar el diálogo consultivo de alto nivel sobre las cadenas de suministro, el cual contará con la participación de los países miembros de la alianza (República Dominicana, Costa Rica y Panamá), Estados Unidos y el ADD+US Business Council.

El encuentro contó con la participación del presidente Luis Abinader, por parte de la República Dominicana; José Fernández, subsecretario de Estado de los Estados Unidos; Richard Martínez Alvarado, vicepresidente de países del Banco Interamericano de Desarrollo (BID);  y los primeros  miembros corporativos estadounidense del Business Council: Joe Nuzzolese, vicepresidente de Edwards Lifesciences LLC, Rolando Gonzalez Bunster, CEO & Chairman de InterEnergy,  y Madelka McCalla, vicepresidente global stakeholder relations de AES Corporation.También asistieron representantes del gobierno de Estados Unidos; ministros de comercio, cancilleres, altos ejecutivos de empresas multinacionales y entidades multilaterales de desarrollo.

El ADD+US Business Council es el consejo empresarial que representa al sector privado en el dialogo económico de alto nivel dentro de la iniciativa de la Alianza para el Desarrollo en Democracia, la cual fue creada en el marco de la septuagésima asamblea general de la ONU. En dicha asamblea los mandatarios de estos países manifestaron su interés de crear un espacio común para el intercambio de opiniones sobre los retos que enfrenta la región para recuperar el sendero de desarrollo pospandemia.

“Existe un tremendo potencial para colaborar en la creación de resiliencia de la cadena de suministro en la región. Los gobiernos y el sector privado deben colaborar estrechamente para diversificar las cadenas de suministro, y para ello, los países de la Alianza para el Desarrollo en Democracia (ADD) y el Consejo Empresarial de la ADD son excelentes socios para los Estados Unidos”, expresó José Fernández, subsecretario de Estado de los Estados Unidos.

El presidente del ADD+ Business Council y moderador del encuentro, Steven Puig, afirmó que “está en el interés nacional de los cuatro países promover cadenas de suministro eficientes, transparentes, seguras, sostenibles e incluyentes”.

“Los países de la Alianza para el Desarrollo en Democracia compartimos los valores democráticos y de seguridad jurídica que requiere la inversión extranjera para relocalizar sus operaciones en el marco del friend-shoring. Desde el Business Council seguiremos trabajando en conjunto con nuestros gobiernos y con el Gobierno de EE. UU.  Para ser más competitivos y tener mayor participación en las cadenas globales de valor”, expresó Enrique Egloff, director del ADD +USA Business Council de Costa Rica.

Por su parte, el director de Panamá, Sr. José Ramón Icaza, dijo: “ADD+USA Business Council es el brazo empresarial de la Alianza para el Desarrollo en Democracia y hoy nos encontramos presentes en la novena Cumbre de las Américas reafirmando la necesidad de trabajar en el marco de un sistema democrático y de libre mercado, aumentar la inversión, incrementar capacidades, fortalecer las cadenas de suministro, generar empleos y mejorar la calidad de vida de nuestros países”.

Samuel Conde, presidente fundador del Consejo Empresarial de la ADD+USA, reiteró que las cadenas globales de valor no son nuevas para la República Dominicana, enfatizando que en 2022 las zonas francas del país alcanzarán los 8 mil millones de dólares en exportaciones, generando 200,000 empleos directos.

“Pero no somos complacientes. Al contrario, somos muy ambiciosos, apenas estamos empezando”, expresó Conde. “Podemos y debemos hacer mucho más para acelerar el crecimiento de nuestro PIB, para satisfacer las demandas de nuestros ciudadanos de más puestos de trabajo mejor pagados”.

Richard Martínez Alvarado, vicepresidente de países del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) expresó: “En el Banco Interamericano de Desarrollo estamos comprometidos con el objetivo de promover una región estable con una visión compartida sobre el desarrollo sostenible y un crecimiento económico dinámico, impulsada por más comercio e inversión, y esperamos continuar apoyando a la Alianza para el Desarrollo en Democracia. Como compartimos ayer con ministros de comercio y CEOs, nuestros datos más recientes indican que el “nearshoring” podría aumentar las exportaciones combinadas de estos tres países en US$4.000 millones anuales. Al trabajar colectivamente, podemos abordar mejor las necesidades de la región”.

Por su parte, Joe Nuzzolese, vicepresidente de Edwards Lifesciences LLC, contó su “experiencia de trabajo en la creación de válvulas cardiovasculares en los países de la alianza, resaltando que tienen 20 años en República Dominicana y hace dos años la planta en ese país fue galardonada como la mejor de su empresa. Hicieron una expansión hacia Costa Rica, donde la planta generó dos mil empleos y actualmente produce el 40% de las válvulas de corazón a nivel global. Además, afirmó que su cadena de suministro no ha tenido disrupción durante los últimos dos años, por lo cual cree que este Business Council es un compromiso inspirador, y estoy orgulloso de que Edwards Lifesciences sea uno de los primeros miembros”.

La agenda de trabajo para el diálogo consultivo presentado tendrá como finalidad identificar conjuntamente las herramientas de políticas públicas en los cuatro Estados para alcanzar los objetivos compartidos sobre la resiliencia de las cadenas de suministro. Estas herramientas de políticas públicas pueden ser: incentivos basados en el mercado, investigación y desarrollo (I+D), desarrollo de la mano de obra, normativas de estandarización, buenas prácticas reglamentarias, préstamos directos y garantizados, subvenciones y seguros de riesgo, incentivos fiscales, desarrollo de capacidades y asistencia técnica.

Además, el diálogo consultivo también se comprometerá con las instituciones financieras de desarrollo internacional para ayudar a las economías de los países miembros de la ADD+USA a crear ecosistemas empresariales favorables para las inversiones en cadenas de suministro y comercio.

El objetivo de la IV Cumbre CEO de las Américas es fomentar el diálogo entre los jefes de gobiernos y líderes del sector privado del continente para avanzar en su objetivo mutuo de fomentar el crecimiento inclusivo y sostenible en la región.

En conjunto, las tres economías de la ADD+USA alcanzan una mayor escala, tanto en población, con 20 millones de habitantes, como en comercio con Estados Unidos, lo que los posiciona como el tercer socio comercial de Estados Unidos en América Latina, solo por detrás de México y Brasil.

La membrecía al Consejo Empresarial está abierta a las empresas que participan en el comercio y la inversión entre los Estados Unidos y uno o más de los Estados miembros de la alianza.

 

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