D2-¿Cómo lograr una cultura de innovación interna en una realidad post-pandemia? Dra. Lizette Roque, Lean Enterprise Consulting.

En esta presentación se aprenderá cómo el miedo actúa como un potente inhibidor de la transformación y la innovación dentro de las organizaciones al bloquear la capacidad de aprendizaje y creación de los colaboradores. Se explican las respuestas fisiológicas y conductuales de esta emoción, así como los síntomas para reconocer la ansiedad y los patrones negativos como el trabajo en "piloto automático". Finalmente, se enseñan herramientas prácticas de introspección individual y estrategias de liderazgo transformacional para construir espacios de trabajo psicológicamente seguros basados en la comunicación, la vulnerabilidad y la colaboración.