por CICR | Mar 5, 2023 | Noticias CICR
El pasado miércoles 1 de marzo nuestro Director Ejecutivo Carlos Montenegro participó en “Diálogos para repensar el Sistema Eléctrico Nacional” en la Asamblea Legislativa, junto a Ronny Rodriguez, Viceministro de Energía, Kattia Cambronero , Integrante de la Comisión de Energía, Diputada del Partido Liberar Progresista, Daniela Rojas, Presidenta de la Comisión de Energía, Diputada Partido Union Social Cristiana y Kattia Rivero Soto, Integrante de la Comisión de Energía, Diputada Partido de Liberación Nacional.
“El proyecto de Ley de armonización del sector eléctrico nacional es un buen punto de partida para dar la discusión, modernizar el sector y armonizar el compendio legal que lo regula. También es una oportunidad para descarbonizar a partir de la electrificación de procesos industriales y del transporte, pero para ello es indispensable contar con tarifas competitivas”, mencionó Carlos Montenegro
por CICR | Mar 2, 2023 | Noticias CICR
La Cámara de Industrias de Costa Rica (CICR) felicita al Gobierno de la República su compromiso con el modelo de desarrollo de apertura comercial, diversificación productiva y atracción de inversiones. Asimismo, ratificamos el compromiso de trabajar de manera proactiva y generar acercamientos con el sector productivo de Ecuador, para lograr los mejores resultados posibles de la implementación del Acuerdo de Asociación Comercial entre Costa Rica y Ecuador (Tratado de Libre Comercio).
“La firma de este acuerdo bilateral reafirma nuestro camino para el desarrollo económico y generación de empleo de Costa Rica a través de una mayor integración con el mundo. El comercio internacional es una herramienta indispensable para el crecimiento económico y el desarrollo de los Estados”, comentó Enrique Egloff, presidente Ejecutivo de la Cámara de Industrias de Costa Rica.
Según datos publicados por el Ministerio de Comercio Exterior (COMEX), la relación comercial con este país generó flujos bilaterales por más $740 millones en la última década, y que en el 2021 creció a doble dígito.
Al mismo tiempo, la Cámara de Industrias de Costa Rica, hizo un llamado para recordar que la apertura comercial debe ir de la mano de la facilitación del comercio, ya que de esto depende que el país y nuestras empresas sean competitivas. “Reiteramos la importancia de avanzar en la digitalización, automatización, en la eliminación del papel y de la duplicación de requisitos que no aportan valor en los procesos de control, lograr mayor agilidad y eficiencia en los controles, la modernización de los sistemas de gestión de riesgo, la efectiva implementación de la gestión coordinada de fronteras, la modernización de nuestros puertos, aeropuertos y pasos de frontera y la erradicación del comercio ilícito en todas sus formas. Todos elementos indispensables para lograr cosechar los frutos de la apertura comercial”, añadió Egloff.
“Costa Rica es una economía pequeña y abierta para la cual la diversificación de las exportaciones y la atracción de inversión extranjera directa han sido pilares fundamentales de su modelo de desarrollo económico. Es apropiada la decisión del Gobierno de fortalecer el camino de la internacionalización del país, que ha permitido diversificar la matriz de exportación y avanzar en la construcción de un ambiente seguro para la inversión. Debemos seguir en la línea e incluir en un futuro cercano otras negociaciones y adhesiones a bloques comerciales que permitan una mayor generación de empleo en el país, así como fortalecer los esfuerzos en avanzar en la transversalización del enfoque de facilitación del comercio”, concluyó Egloff.
por CICR | Feb 25, 2023 | Noticias CICR
La Cámara de Industrias recibió el miércoles pasado la visita visita del viceministro de Ambiente y Energía, Ronny Rodríguez.
Los principales temas de la agenda giraron en torno a lograr tarifas energéticas competitivas para el sector productivo, así como para las familias costarricenses, e impulsar los proyectos que aceleren la descarbonización de la economía del país. También abordamos temas de economía circular, gestión de residuos y combustibles alternativos, entre otros.
#Energía#EnergíasRenovables#Competitividad#CostaRica#Electricidad#TarifasEléctricas#Sostenibildad#Descarbonización.
por CICR | Feb 25, 2023 | Noticias CICR
La Cámara de Industrias participó junto a otras organizaciones y autoridades, en este 25° Aniversario de Estación de I&D de Semillas de Costa Rica (Bayer Países Andinos, Centro América y El Caribe), en La Palma de Abangares y Chomes de Puntarenas. Sin duda un gran referente de atracción de inversión extranjera e impacto positivo para el país, más aún en comunidades fuera del GAM.
Algunos datos:
🎯Opera desde 1997 en Cañas, La Palma de Abangares y Chomes de Puntarenas.
🎯Las inversiones durante estos 25 años alcanzan los 9.500 millones de colones.
🎯Brinda empleo a 49 personas de manera permanente y más de 250 de forma temporal.
🎯Todos los años se exportan más de 50 mil nuevas variedades “candidatas” a ser comerciales.
Felicitamos a Bayer por su trayectoria en este 25 aniversario de la Estación de I&D de Semillas de Costa Rica.
por CICR | Feb 23, 2023 | Noticias CICR
Estudio detecta un incremento en la demanda de competencias técnicas ligadas a la industria 4.0, pero al mismo tiempo identifica una serie habilidades blandas necesarias para desarrollarse en una economía basada en el conocimiento.
23 de febrero de 2023. En el marco del Convenio de Formación Dual entre el Instituto Nacional de Aprendizaje (INA), la Alianza Empresarial para el Desarrollo (AED), la Fundación Konrad Adenauer Costa Rica (KAS) y la Cámara de Industrias de Costa Rica (CICR), realizaron un estudio sobre necesidades de talento humano en las industrias de dispositivos médicos y tecnologías de información y comunicación, considerando los efectos de la pandemia Covid-19 y la digitalización.
El estudio fue presentado el 23 de febrero en el edificio de la (CICR) y su objetivo es identificar las principales características de la demanda de talento humano en las dinámicas industrias de Dispositivos Médicos y TIC en Costa Rica, como resultado del impacto de la pandemia, la industria 4.0 y la digitalización, y definir cuáles deben ser las políticas de educación, formación y capacitación para incrementar la oferta de mano de obra calificada y adecuada a los perfiles que se están buscando.
“Los resultados de este estudio sirven para reducir las brechas entre la oferta y la demanda de competencias del mercado laboral, canalizando esas necesidades a las respectivas instituciones de formación para que se creen o actualicen los contenidos curriculares para formar a los estudiantes bien recalificar a las personas trabajadoras. A partir de esta información, las organizaciones participantes del estudio podrán proponer líneas de acción que permitan atender la demanda detectada, contribuyendo a la visión de futuro de las industrias elegidas”, indica Enrique Egloff, presidente ejecutivo de la CICR.
Evelyn Gaiser, directora de la Fundación Konrad Adenauer Costa Rica, hace constar que el desempleo y la alta brecha de desigualdad social favorecen el desencanto político que a su vez tiene impactos negativos para la democracia. “Sobre todo, jóvenes y mujeres son afectados por el desempleo. Los sectores tecnología médica y TIC son dos sectores con alto dinamismo que ofrecen empleo, pero lidian con el hecho de no encontrar personal calificado. Con la realización de este estudio queremos contribuir a que la oferta educativa se pueda adaptar para que más personas puedan aprovechar las oportunidades laborales en estos dinámicos sectores y por ende integrarse al mercado laboral” señala la señora Gaiser.
Formar talento para industria 4.0
Entre los hallazgos, el Estudio recomienda incrementar las oportunidades de formación en el lugar de trabajo (prácticas, pasantías y formación dual), como una vía óptima para el desarrollo de competencias y para facilitar la transición de la educación al empleo.
“Se detecta la falta de una política de desarrollo productivo que se alinee a una visión nacional, mundial y estratégica para organizar la educación y la formación. Es necesario dar impulso a la cultura STEAM, con una mayor flexibilidad y calidad educativa, que apunten a una empleabilidad a lo largo de la vida”, dice Egloff.
Demanda de competencias tecnológicas y habilidades blandas
El estudio revela un incremento en las demandas de competencias técnicas ligadas a la industria 4.0, pero al mismo tiempo destaca que existen habilidades blandas necesarias para desarrollarse en una economía basada en el conocimiento. “Hay una necesidad de habilidades blandas tales como la resolución de problemas y la orientación a la calidad que están estrechamente asociadas al buen desempeño del uso de tecnológicas, como la Analítica de Datos, Machine Learning, Big Data y Trabajo en la Nube, entre otras”, indica Egloff.
Los perfiles actuales requieren tener solvencia en el uso de la tecnología, las plataformas virtuales, la automatización y el uso del Internet de las Cosas. En este contexto, las empresas consideran que necesitan reforzar a su personal en temas de gestión de proyectos, procesamiento, análisis de datos, diseño y desarrollo de nuevas tecnologías (inteligencia artificial, automatización y robótica).
“Este estudio se centra en las necesidades de talento humano en las industrias de dispositivos médicos y servicios TIC y nos permite comprender mejor el impacto de la pandemia en estas dos industrias, y cómo esta se convirtió en un importante catalizador para la transformación digital y tecnológica del mundo del trabajo. Para ambos sectores, es clara la necesidad de actualizar constantemente conocimientos y herramientas tecnológicas y liderar iniciativas de formación en el trabajo con el fin de promover el desarrollo de competencias y favorecer la transición de las personas jóvenes de la educación al trabajo”, dice Olga Sauma, Directora Ejecutiva, AED.
Resiliencia empresarial y flexibilidad educativa
El estudio destaca la capacidad de resiliencia y adaptación a la aceleración digital, de ambos sectores, al tiempo que reconoce el riesgo que representa la poca flexibilidad y la falta de respuesta ágil de las instituciones educativas y de la formación técnico profesional.
“Es necesario reconocer la importancia de la flexibilidad educativa y la evolución que ésta va requiriendo según las necesidades del mercado: educación presencial, virtual, modalidad mixta, etc. En el mercado laboral, especialmente en el ámbito tecnológico, cobra importancia el reconocimiento de competencias y habilidades, con el fin de atraer a más personas al mundo de la educación y la formación en áreas de alta demanda y productividad; lo que se traduce directamente en empleabilidad a lo largo de la vida”, concluye Juan Alfaro López, presidente ejecutivo del INA.
Según el estudio, la atención de la demanda de talento humano va en una doble vía, por un lado las empresas deben brindar información sobre sus necesidades y abrir espacios para la formación en el lugar de trabajo y por otro las instituciones de la EFTP deben adaptar su oferta de manera ágil. En este sentido el estudio revela la importancia de la interdisciplinariedad y concluye que es “fundamental” fomentar el enfoque de formación por competencias y/o resultados de aprendizaje, asociado a metodologías basadas en la resolución de problemas o en el desarrollo de proyectos.
