Comisión de Talento Humano coordina acciones para resolver problemas en el sistema médico de empresa y EDUS
Comisión de Talento Humano coordina acciones para resolver problemas en el sistema médico de empresa y EDUS.
CICR: La obtención del refrendo es un importante paso para Puerto Caldera
Viernes 19 de mayo. Para la Cámara de Industrias de Costa Rica CICR, la obtención del refrendo es un importante paso para la modernización de Puerto Caldera: “Celebramos este avance en la dirección correcta y confiamos en que sea una señal de que el país se dirige hacia una ruta clara, integral y expedita que garantice la continuidad operativa del Puerto”, dijo Sergio Capón, presidente de la Junta Directiva de la Cámara de Industrias de Costa Rica (CICR).
Puerto Caldera tiene una relevancia estratégica para Costa Rica. Por este Puerto el país importa maíz, trigo, abono y productos de acero, entre otros, por eso, es fundamental concretar las acciones que permitirán contar con una nueva concesión. Tras haber obtenido el refrendo contralor para la contratación de la Corporación Financiera Internacional (IFC, por sus siglas en ingles), quien realizará los estudios, actividades preparatorias y gestión de contratación para la futura licitación internacional, el INCOP podrá encaminar sus esfuerzos para garantizar que el nuevo contrato de concesión sea una realidad dentro de los plazos que requiere el país.
Para la Cámara de Industrias de Costa Rica es de gran importancia tener certeza de que el contrato con IFC cumple con los estándares requeridos, como lo demuestra el reciente refrendo contralor; “sin embargo, debemos continuar trabajando en las obras urgentes o paliativas requeridas en el corto plazo”, enfatizan desde la CICR.
“Confiamos en que nuestras autoridades recuerden que existen una serie de intervenciones que no pueden esperar tres o cuatro años a que inicie la nueva concesión, mucho menos considerando que el nuevo concesionario requerirá tiempo para planificar y construir la nueva infraestructura, que es parte del camino correcto, pero será a mediano plazo. Puerto Caldera requiere de acciones en el corto plazo que garanticen la continuidad del servicio, por eso seguiremos aportando a las soluciones viables para la competitividad del Puerto, que es la competitividad del país”, concluyó Sergio Capón.
Formación Dual: 3 beneficios para las empresas
Atracción de talento humano destaca en esta modalidad de formación, que facilita una integración laboral de calidad, así como la transmisión de conocimiento dentro de la empresa.
17 de mayo de 2023. La Compañía de Galletas Pozuelo lanzó su segundo programa de Formación Dual en Operación de Procesos Productivos, en conjunto con el Instituto Nacional de Aprendizaje (INA) y la Cámara de Industrias de Costa Rica (CICR).
“El proceso de formación que están recibiendo los estudiantes se enfoca en competencias laborales, eso quiere decir que el aprendizaje está dirigido a incorporar habilidades necesarias para el mundo del trabajo actual, donde los estudiantes tienen muchas más oportunidades de ser competentes para un puesto determinado”, explica Elizabeth Miranda, jefa de Cultura y Comunicaciones en Compañía de Galletas Pozuelo.
Pozuelo es uno de los casos de éxito del INA y el país, en la implementación de la formación dual. La misma empresa detalla 3 aspectos positivos de trabajar con este modelo:
- Traslado de conocimiento de alto valor: al identificar a los mentores que son parte del proceso de aprendizaje, se garantiza una transmisión de conocimiento altamente específico y de alto valor para la organización y los estudiantes.
- Orientado a la atracción de talento humano: permite que los estudiantes conozcan la empresa y al mismo tiempo que la empresa los conozca, con la posibilidad de incorporar personas con un alto conocimiento de los procesos internos de la empresa y alta capacidad para lograr resultados. Además, minimiza el riesgo en la incorporación de nuevos perfiles a la organización.
- Acompañamiento interinstitucional: la implementación del Instituto Nacional de Aprendizaje (INA) y su plataforma educativa, junto a la coordinación de la Cámara de Industrias de Costa Rica (CICR), por medio de su Ventanilla Única de Talento Humano, garantizan la ejecución del programa formativo en la Compañía, que genera una sinergia virtuosa entre la plataforma pública de educación y el conocimiento altamente especializado del sector privado.
El INA está complacido de trabajar en alianza con empresas como Galletas Pozuelo. Son casos de éxito que impulsan el objetivo que se ha planteado la institución, seguir fortaleciendo alianzas con empresas de diferentes sectores productivos, a través de una formación de calidad y pertinente a las necesidades del mercado laboral, como lo es la modalidad dual.
“La institución está comprometida en promover la formación dual, hacemos un llamado a todo sector empresarial para que conozcan el ganar-ganar que ofrece la modalidad. Conocemos el gran éxito de la formación dual, al igual que todas las empresas que ya la implementan, de ahí nuestro esfuerzo por expandir alianzas”, comentó Juan Alfaro López, presidente ejecutivo del INA.
Para facilitar este proceso la Cámara de Industrias de Costa Rica (CICR), ha desarrollado un trabajo sistemático como interlocutor entre las empresas, los empleadores y los formadores con el fin de actualizar y desarrollar nuevos currículos de formación profesional que satisfagan los requerimientos y necesidades reales del sector empresarial. Para lograr esto se han implementado procesos de consulta, talleres y estudios que han ayudado a determinar las necesidades curriculares para las empresas del presente y el futuro.
Sobre la formación dual
La Formación Dual es un proceso educativo que se realiza en dos ambientes de aprendizaje, el centro educativo (INA) y la empresa (en este caso POZUELO), donde se desarrollan de manera alterna y simultánea las capacidades del saber y del hacer, que permiten al estudiante aprender en un ambiente real de trabajo.
Para mayor información escribir a ventanillaunica@cicr.com
CICR: Jornadas Excepcionales generará fuentes de trabajo
- Para la Cámara de Industrias de Costa Rica (CICR) el Proyecto de Ley 21.182, conocido como “Jornadas Excepcionales” es crítico para generar nuevas opciones de trabajo y reducir el desempleo en Costa Rica.
Martes 16 de mayo de 2023. La Cámara de Industrias de Costa Rica (CICR) califica como positiva la creación de una mesa trabajo entre jefes de fracción y actores sociales con el objetivo de introducir mejoras, clarificar dudas y consensuar las observaciones de las diferentes fracciones legislativas sobre el proyecto de ley de Jornadas Excepcionales, al tiempo que insta a trabajar con sentido de urgencia para aprobar un proyecto de alta prioridad por su impacto en la generación de empleo, reducción del desempleo y la competitividad del país.
“A Costa Rica le urge la aprobación de este proyecto. Competidores nuestros en atracción de inversión, como lo son Panamá y República Dominicana, nos llevan la delantera en materia laboral y de jornadas”, expresó Sergio Capón, presidente de la Junta Directiva de la Cámara de Industrias de Costa Rica (CICR).
El mercado laboral a nivel internacional está siendo testigo de grandes transformaciones, la CICR considera que Costa Rica debe ser flexible para capitalizar estas transformaciones y poner al país a la vanguardia, ya que se están perdiendo las oportunidades que surgen de la digitalización, la automatización y los diversos avances que cambian radicalmente la forma en que trabajamos.
Desde la CICR manifestamos que el sector empresarial ha realizado mejoras al proyecto ante las sugerencias de diversos actores sociales, como conceder 1.5 horas de descanso en ambas jornadas. Esto implica que el número de horas trabajadas en jornada diurna será de 42 horas a la semana versus las 48 horas actuales. En la jornada nocturna se trabajarían 31.5 horas a la semana versus las 36 actuales. En ambos casos se continuaría pagando 48 y 36 horas a la semana, respectivamente. También se reforzaron los aspectos de Red de Cuido y Salud Ocupacional.
“La prioridad debe ser brindar más oportunidades de empleo a las personas desempleadas, a las que quieran incorporarse por primera vez a un trabajo y flexibilizar jornadas a los que ya están laborando y desean poder disfrutar de 3 y hasta 4 días libres a la semana, en jornada diurna o nocturna. Las empresas por su parte tendrán la seguridad jurídica para aplicar jornadas excepcionales, añadió Sergio Capón.
Nuestro Código de Trabajo desde 1943, cuenta con tres tipos de jornadas de trabajo: diurna, mixta y nocturna. El proyecto de ley da a los trabajadores una nueva opción de jornada laboral, permitiendo crear nuevas oportunidades de empleo a 265.000 personas desempleadas que hay en el país.
Exportación de productos agroindustriales
Del 22 al 26 de mayo de 2023 se realizará la “VII Rueda Virtual de Negocios de las Cadenas Agroalimentarias de América Latina y el Caribe”. Este espacio de networking es convocado por la Secretaría para la Integración Económica (SIECA).
En la imagen aparecen las listas de los productos y servicios participantes en esta rueda de negocios, que abarca los siguientes sectores: productos primarios y sus derivados, alimentos transformados, servicios a productos y servicios de comercialización.
Para participar en la rueda de negocios, hay dos maneras para inscribirse, (1) en la plataforma REDCA www.redca.sieca.int o (2) por medio de un pre-registro en el siguiente enlace: https://forms.gle/WVeQV7BL9hWp4W8y7 . Luego de hacer el pre-registro, será contactado al correo electrónico indicado por un técnico de negocios que dará el seguimiento necesario para concluir la inscripción.
Adicionalmente, en el marco de la rueda de negocios, a las 10AM del 16 de mayo de 2023 se realizará el Webinar denominado: ¿Qué hacer durante y después de un evento de promoción comercial? Para participar en el webinar el registro puede realizarse en el siguiente enlace: https://attendee.gotowebinar.com/register/7894011232001750112
Tanto el webinar como la rueda de negocios son actividades gratuitas.