Postura de la CICR sobre el Proyecto de Ley de No Discriminación Remunerativa por Género

Al leer esta carta, el usuario comprenderá la oposición de la Cámara de Industrias hacia el proyecto de ley No. 21.170, argumentando la duplicidad de trámites y sanciones innecesarias para el sector patronal. El lector aprenderá sobre la falta de criterios objetivos en la propuesta legal, tales como el rendimiento o la antigüedad laboral, y asimilará cómo la existencia de una legislación previa sobre igualdad salarial vuelve redundante e inviable esta iniciativa.