El pasado 30 de enero la Cámara de Industrias de Costa Rica (CICR),  llevó a cabo el conversatorio “Modelo Asociativo de Formación Profesional Dual en Costa Rica”, un espacio que reunió a empresas y expertos para analizar el impacto y las oportunidades de esta modalidad educativa en el desarrollo del talento humano y la competitividad empresarial.

Previo al conversatorio, se presentaron los resultados del modelo de Formación Dual en Costa Rica, un análisis desarrollado por la Organización de Estados Iberoamericanos (OEI). Este importante documento brinda una visión integral del impacto y las oportunidades de este modelo en el país. Descárgalo aquí: [https://oei.int/…/modelo-asociativo-de-formacion…/]

Panelistas destacados:
José Mario Alvarado Muñoz, Gerente de Desarrollo Humano, Grupo Valverde
Representante de AMPM
Wendy Lucía Salazar, Ingeniera Ambiental, Reserva Conchal
José Salas, Asesor de Talento Humano, CICR
Moderador: Alberto Mora Román, Coordinador de Investigación, Informe Estado de la Región
Puntos clave del conversatorio:

Éxito del modelo dual: Las empresas panelistas coincidieron en que el compromiso organizacional es esencial. La inversión en recursos y personal dedicado a coordinar internamente ha sido clave para garantizar el éxito del programa.
Beneficios para el país y las empresas: En un contexto de alta rotación laboral, el modelo dual se presenta como una solución estratégica para formar colaboradores calificados y reducir la brecha de talento en el mercado laboral.
Importancia de la comunicación: La interacción constante entre la empresa, los docentes y los centros de formación del INA es fundamental, especialmente durante el proceso de selección de estudiantes para garantizar su adaptación y éxito en el programa.
La CICR como facilitador: La Ventanilla Única de la CICR se destacó como un recurso crucial para agilizar y coordinar los procesos entre empresas y el INA, optimizando tiempos y recursos en la implementación de programas de formación dual.
José Salas, asesor de talento humano de la CICR:

“La CICR apuesta al modelo de formación dual como una estrategia para atraer nuevo talento humano, formar estudiantes en las empresas, y fomentar un sentido de pertenencia en los futuros colaboradores. Los resultados han sido exitosos tanto para el desarrollo del talento humano como para las empresas, y este modelo sigue transformando vidas y apoyando al sector empresarial.”
Empresas participantes recalcaron que programas como estos no solo impactan a sus colaboradores, sino que también contribuyen al desarrollo social y económico del país:

“Estamos cambiando vidas y formando colaboradores altamente calificados. Las empresas tenemos la responsabilidad de ser parte activa en la formación de nuestra sociedad.”
Agradecemos a todos los participantes por su compromiso y al moderador, Alberto Mora, por guiar un diálogo que demuestra cómo “Todos somos industrias, y juntos fabricamos futuro.”